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Bobillier Chaumon Marc-Eric

 
- Professeur de Psychologie du travail et psychologie ergonomique
- Directeur-adjoint du laboratoire GRePS
- Responsable de l'option "Travail-Coopératif-Travail en réseau", M2 PARC
- Responsable du Réseau de Recherche de Psychologie du Travail et des Organisations
- Responsable de la Filière "Psychologie du travail" du CNAM Rhône-Alpes

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 Bron (France)
Bureau : V107 - Tél.: +33 (0)4 78 77 31 22
marc-eric.bobillier-chaumon@univ-lyon2.fr

INTERETS DE RECHERCHE ACTUELS

Mes recherches portent sur les usages et les incidences des nouvelles technologies Dans et Par les activités professionnelles et socio-domestiques. Ces travaux abordent plus particulièrement les mutations du travail en lien avec ces nouveaux dispositifs et s'intéressent aussi à leurs conditions d'acceptation auprès d'utilisateurs variés (salariés, personnes empêchées -en situation d'handicap, âgées).

- Mots clefs : TIC, Acceptabilité, utilisabilité et accessibilité des nouvelles technologies ; Mutations du travail ; Usages. 

My research is relate to the uses and incidences of new technologies in social and professional contexts (study of their utility, usability, accessibility and acceptability). These studies address more specifically the changes in the organisation of work that can be linked to these new devices. They also approach their condition of acceptance among a wide range of users (employees, disabled people, elderly...)

- Key words: Information and communication technologies (ICT), usability and accessibility of new technologies; changes in work organisation; uses.


FORMATION

- 2013 : Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies : Questions et perspectives pour la psychologie du travail. Sous la dir. de M. Dubois, Univ. de Grenoble (UPMF).
- 1999 : Doctorat de Psychologie du travail. Univ. de Metz, Les transferts d’apprentissage dans le cadre de changements technologiques informatiques, Thèse CIFRE effectuée à  Informatique-CDC (Groupe Caisse des Dépôts – Paris), sous la dir. de G.N Fischer & E. Brangier.
- 1992 : DESS (M2 Pro) Psychologie du travail et Nouvelles Technologies, Univ. de Metz et de Nancy II (Titre de Psychologue).
- 1994 : DEA (M2 R) Psychologie du travail, Univ. de Metz.


OUVRAGES



- Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (2016). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod




-  Sarnin, P., Kouabenan, R., Bobillier Chaumon, M.-E., Dubois, M. & Vacherand-Revel, J. (2015). Santé et bien-être au travail. Paris : L’Harmattan



-  Vacherand-Revel J., Dubois, M. , Bobillier Chaumon, M.E, Kouabenan, R. & Sarnin, P. (2014). Changements organisationnels et technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales. Paris : L’Harmattan.



Bobillier Chaumon M.E., Dubois M., Vacherand-Revel, J., Sarnin, P. & Kouabenan, R. (2013). La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail. Paris : L’Harmattan.



-  Kouabenan R, Dubois M., Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin P. & Vacherand-Revel J. (2013). Conditions de travail, évaluation des risques, résilience et management de la sécurité. Paris : L'Harmattan



- Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin P. (2012). Manuel de Psychologie du travail et des organisations : Les enjeux Psychologiques du travail . Bruxelles, De Boeck.



- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M., & Retour, D. (2010). Relations de service : nouveaux usages, nouveaux usagers. Bruxelles, De Boeck.
 



AUTRES PUBLICATIONS : Notes, Guides Rapports & HDR

- Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Sarnin, P., & Bekkadja, S., (2015). Pour un usage responsable des TIC. Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et conditions de travail des cadres. Guide de réflexion". Eurocadres. CEE.
(doc anglais - espagnol - hongrois - Allemand)

- Bobillier Chaumon, M.E. (2013). Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies : Questions et perspectives pour la psychologie du travail.
Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Univ. Pierre Mendès-France.

- Bobillier Chaumon, ME (2012) Nomadisme et dépendance. Des pratiques professionnelles reconfigurées. Revue Cadres CFDT "Opportunités numériques". 448, 7-16.

- Bobillier Chaumon, M.E (2011), L’impact des Technologies de communication sur le métier de cadre. Paris : APEC.





PUBLICATIONS SCIENTIFIQUES  [ACL]: Sélection d'articles de revues depuis 2003

Consulter l'ensemble des Articles scientifiques : en cliquant ici

- Bobillier, Chaumon, M.E. (2017). Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l’activité et sur la santé au travail. La Revue des conditions de travail (6), Anact, 16-24

- Martineau M.L., Bobillier Chaumon, M.E. (2017), Présence de robots dans les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : mieux vivre la séparation familiale. Dialogue : Recherche sur le couple et la famille. 217(3). 45-56

-
Gamkrelidze T. & Bobillier Chaumon, M.E (2017). L'intégration des technologies embarquées dans l'activité des conducteurs routiers  (6), Anact, 187-198

- Crouzat P., & Bobillier Chaumon, M.E .(2017). Technologies Collaboratives : usages et impacts au sein de l’activité collective. La Revue des conditions de travail (6), Anact, 145-152

- Poupon, L., Philips-Bertin C., Bobillier Chaumon, M.E., & Kalampalikis N. (2017). L’acceptation de la voiture électrique : un agent transformateur des pratiques socio-domestiques. Activités, 14(2), 1-32.

- Rouat, S,  Troyano, V., Cuvillier, B. Bobillier Chaumon, M.E., & Sarnin, P.  (2017) Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l'entreprise. Une recherche dans l'industrie de la chimie. Pistes, 19(2)

- Codreanu, E., Michel, C., Bobillier Chaumon, M.E., & Vigeau, O. (2017). L'acceptation et l’appropriation des ENT (Espaces Numériques de Travail) par les enseignants du primaire. Revue STICEF. 24(1)

- Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Numériques et travail : quelles influences ? (entretien). Sociologies Pratiques 34(1), 15-19.

- Bobillier Chaumon, M.E, Cuvillier B., Bekkadja, S., & Cros, F. (2016). Detecting Falls at Home: User-Centered Design of a Pervasive Technology. Human & Technology : An Interdisciplinary Journal on Humans in ICT Environments, 12(2), 165-192

- Bobillier Chaumon, M.E. & Clot, Y. (2016). Clinique de l'usage. Les artefacts technologiques comme développement de l'activitéActivités, 13(2). 

- Cros F., Bobillier Chaumon M.E & Cuvillier B. (2016). Le développement de l'activité des salariés âgés : l'environnement sociotechnique comme ressource au métier d'agent de circulation. Activités,  13-2. 

- Porcher A., Vacherand-Revel, J. Bobillier Chaumon M.E, Moktari M. & Cuviller B. (2016).  (In)Visibilité de l'art sur les réseaux sociaux numériques (RSNE) : analyser l'acceptation des RSN par les artistes. Activités,  13-2.
 
- Bobillier Chaumon, M.E. (2016). Acceptation située des TIC dans et par l’activité : Premiers étayages pour une clinique de l’usagePsychologie du Travail et des Organisations, 22(1), 4-21. 

- Bobillier Chaumon, M.E. & Dubois M. (2016).  TIC et activités professionnelles : quels usages, quelles incidences ? Psychologie du Travail et des Organisations, 22(1), 1-3

- Cuvillier, B, Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin, P. & Bekkadja, S., (2015). TIC et conditions de travail des cadres. Une formation-action avec des syndicalistes européensEducation Permanente. n° 204/2015-3. 

- Bobillier Chaumon, M.E., Bekkadja, S., Cros, F. & Cuvillier, B.  (2014). The user-centered design of an ambient technology for preventing falls at home. Gerontechnology, 13(2):169 doi: http://dx.doi.org/10.4017/gt.2014.13.02.090.00

- Bobillier Chaumon, M.E, De Saint George, P.R., Cuvillier, B., & Sarnin, P. (2014). Sylviculture et activité collective longitudinale : un premier repérage, Activité, 11(1), 3-21.

Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Durif-Bruckert, C., Cros, F, Vanhille, M. & Bekkadja, S. (2014). Concevoir une technologie pervasive pour le maintien à domicile : une démarche prospective par la prise en compte des systèmes d’activité. Travail Humain, 1/77, 39-62.

- Bouakaz, S., Vacher, M., Bobillier Chaumon M.E., Aman, F., Bekkadja, S., Portet, F., & al. (2014). CIRDO : Smart companion for helping elderly to live at home for longer. Biomedical Engineering and Research (IRBM), 35-108.

- Bobillier Chaumon, M.E., Michel, C., Tarpin-Bernard, F. & Croisille, B. (2013). Can ICT improve the quality of life of very mature adults living in residential home care units : From actual impacts to hidden artifacts. Behavior and information Technology (BIT)

- Bobillier Chaumon, M.E, Cuvillier, B., Sarnin P. & Vacherand-Revel, J. (2013). Le développement de l’expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé. Education Permanente, 197(4).

- Sarnin, P., Bobillier Chaumon M.E,, Cuvillier, B., Grosjean, M. (2012). Intervenir sur les souffrances au travail : acteurs et enjeux dans la durée. Bulletin de Psychologie. Tome 65(3), 251-262.

- Dubois, M., Bobillier Chaumn, M.E, & Retour, D. (2011). The impact of development of customer online banking skills on customer adviser skills. New Technology, Work and Employment, 26(2), 156-173.

- Bobillier Chaumon, M.E, & Dubois, M. (2009). L’adoption des technologies en situation professionnelle : quelle articulation possible entre acceptabilité et acceptation ?, Travail Humain, 72(4), 355-382.

- Bobillier Chaumon, M.E., & Dubois, M. (2009). Synthèse introductive : l’acceptabilité des technologies : bilans et nouvelles perspectives, Travail Humain , 72(4), 305-310.

- Bobillier Chaumon, M.E., Ciobanu R. (2009). Les nouvelles technologies au service des personnes âgées : Entre promesses et interrogations : une revue de questions. Psychologie Française. 54/3, 271-285.

- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M. (2007). Les mutations du travail face aux défis technologiques : quelles incidences pour la santé : Synthèse introductive. PISTES, 9(2), sommaire et articles en ligne.

- Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E., (2007). Développement de l’expertise des usagers via les TIC : quels enjeux pour les travailleurs des relations de services ? PISTES, 9(2), sommaire et articles en ligne.

- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M., & Retour, D. (2006). L’acceptation du changement technique : le cas des nouvelles technologies dans le milieu bancaire. Psychologie du Travail et des Organisations, 12(4), 247-262.

- Ciobanu, R., Bobillier Chaumon M.E (2006). The contribution of the knowledge management in the transmission of skills between multinational firms, Psihologio Resurselor Umane, 4, 1, 16-26.

- Bobillier Chaumon, M.E., Carvollo , S., Tarpin-Bernard, F., & Vacherand-Revel J. (2005). Standardiser ou adapter les interactions personnes-machines ? Journal of Man-Machine Interaction 2(2), 91-129.

- Bobillier Chaumon M.E. (2003). Evolutions techniques et mutations du travail : émergence de nouveaux modèles d’activité. Le Travail Humain, 66, 163-194.



COORDINATION DE NUMÉROS SPECIAUX DE REVUES

- Bobillier Chaumon, M.E & Clot, Y. (Eds) (Octobre 2016). Coordination du numéro thématique d' « Activités» portant sur  « Clinique de l’usage : les artéfacts technologiques comme développement de l’activité ».

- Bobillier-Chaumon, M.E. & Dubois, M.,(eds). (2016). Coordination du numéro spécial de « Psychologie du travail et des organisations » portant sur : ''TIC et activités professionnelles : quels usages, quelles incidences ?'', 22(1).

- Dubois, M., Bobillier-Chaumon, M.E.,(eds) . (2009). Coordination du numéro spécial de « Travail Humain » portant sur : "L’acceptabilité des Technologies : Bilans et nouvelles perspectives" Le Travail Humain, 72/4.

- Bobillier M.E., Dubois M. (Eds) (2007) Coordination d’un numéro spécial de la revue québécoise "PISTES" portant sur "Les mutations du travail face aux défis technologiques : Questionnements psychologiques, sociologiques et éthiques


 CHAPITRES D'OUVRAGES (Publiés depuis 2015...)


Pour connaitre la totalité des 27 chapitres publiés depuis 2003 
: Cliquez ici

1.  Codreanu, E., Michel, C., Bobillier-Chaumon, M.E., & Vigneau. O. (2017). Assessing the Adoption of Virtual Learning Environments in Primary Schools: An Activity Oriented Study of Teacher’s Acceptance. Computers Supported Education, Springer International Publishing AG., pp. 1-19.

2. Bobillier Chaumon, M.E., Valléry, G., Brangier, E. & Dubois, M (2016). Introduction à la psychologie du travail et des organisations : aperçu sur les fondements et les domaines d’interventions. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

3. Bobillier Chaumon, M.E (2016). Violence externe au travail. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

4. Bobillier Chaumon, M.E (2016). TIC et Mutations du travail. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

5. Dubois, M. & Bobillier Chaumon, M.E (2016). Acceptabilité. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

6. Bobillier Chaumon, M.E, Sarnin P., Cuvillier, B., & Vacherand-Revel, J. (2015). L’activité médiatisée des cadres par les technologies de nouvelles pratiques pour de nouvelles compétences ?. n Felio, C. & Lerouge, L. (Eds). Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail (pp. 39-61). Paris : L’Harmattan.

7. Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E. & N’Gom, L. (2015). L’acceptation des technologies : quels apports des modèles d’acceptabilité ?. In M. El-Hachani (Ed.), Mutualisation des ressources numériques et coordination des pratiques informationnelles. Paris : Houdiard Editions.

8. Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Fadier E. (2015). Usage des technologies de l’information et bien-être au travail. In E. Fadier (Ed). Pathologie professionnelle et de l’environnement. Paris : Editions Elsevier Masson.

9. Bobillier Chaumon, M.E. (2014). Les nouvelles Technologies du travail : Quelles conséquences pour la santé au travail. In P. Zawieja & F. Guarnieri (Eds). In Dictionnaire des Risques Psychososociaux. Paris : Seuil, pp 511-517.
 


 CONFERENCES SCIENTIFIQUES en 2017 (Sélection)

Pour connaitre toutes les communications et symposias depuis 1996 : cliquez ici

 - Elias E., Bobillier Chaumon, M.E., Vacher M., (2018, à paraître). Methods to design home support for elders. In Act of congress of HCI International-ITAP Juillet 2018. Las Vegas. 

- Bekkadja, S, Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., (2017) Evolution de la conception pour la formation professionnelle continue, le cas de l'introduction de la réalité virtuelle immersive chez les formateurs, In Actes du 1er Colloque "Apprentissage au coeur des technologies numériques », AUPTIC - Education 2017. Genève. 23-24 Novembre 2017

- Barville Deromas N., & Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Considering enterprise Social Network as a secondary artefact in Work Activity. Congrès EAWOP. Dublin, Irlande. 17-20 Mai 2017

- Crouzat, P. & Bobillier Chaumon, M.E (2017). The use and acceptance of visual management and psychosocial collaborative mechanisms in engineering. Congrès EAWOP. Dublin, Irlande. 17-20 Mai 2017

- Cros, F., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2017). Older workers’ employability: issues for sociotechnical enabling environments. Congrès EAWOP. Dublin, Irlande. 17-20 Mai 2017

- Crouzat, P., & Bobillier-Chaumon M.E. (2017). La construction collective du problème : une voie de développement de l’activité collective ?. In 52° Congrès de la SELF. Toulouse, 20-22 septembe 2017.

- Cros F., Bobillier Chaumon, M.E., & Cuvillier, B. (2017). Apports de la triangulation méthodologique dans la compréhension du développement de l’activité médiatisée des ASCT âgés. In 9ème conférence de Psychologie Ergonomique (EPIQUE), Dijon, 5-7 juillet 2017

- Carrion-Martinaud, M.L., Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E., Baltenneck, N. & Eyme, J (2017). Le développement de l’activité et des compétences relationnelles des aides-soignants (AS) lors de l’utilisation d’un robot émotionnel. In 9ème conférence de Psychologie Ergonomique (EPIQUE), Dijon, 5-7 juillet 2017

- Gamkrelidze T., & Bobillier-Chaumon, M.E. (2017) L’incidence des technologies embarquées dans l’activité des conducteurs routiers. In 9ème conférence de Psychologie Ergonomique (EPIQUE), Dijon, 5-7 juillet 2017.

- Chambonnière, E., Barville-Deromas, N., & Bobillier-Chaumon, M.E., & Vacherand Revel, J. (2017) Anticiper le non-usage d'un réseau social numérique d'entreprise à partir du réel de l’activité. In 9ème conférence de Psychologie Ergonomique (EPIQUE), Dijon, 5-7 juillet 2017

- Peillon, A., Chêne, D. & Bobillier Chaumon, M.E. (2016). HMI and visually-disabled user: the emergence of specific issues in the IHM '16: Actes de la 28ième conférence francophone sur l'Interaction Homme-Machine, Fribourg, Switzerland -October 25 - 28. ACM New York, USA. 259-263

- Poidi I, Vacherand Revel, J., & Bobillier Chaumon M.E. (Sept 2016). Contributions de l'ergonomie constructive dans la compréhension des activités entrepreuneriales en équipe projet. In actes du congrès de la SELF. Marseille.

- Chêne, D., Pillot, V. & Bobillier Chaumon, M.E (Juillet 2016). Tactile interaction for novice user. HCI International 2016, 2nd International Conference on Human Aspects of IT for the Aged Population [ITAP]. Torento, Canada. 5-7 August.

- Vacher, M., Bouakaz, S., Bobillier Chaumon, M.E, Aman, F. Bekkadja S. & Al. (Mai, 2016). The CIRDO corpus: comprehensive audio/video database of domestic falls of elderly people. In the 10th edition of the Language Resources and Evaluation Conference[ LREC], 23-28 May 2016, Portorož (Slovenia)

- Codreanu E., Michel, C., Bobillier Chaumon, M.E & Vigneau, O. (Avril 2016). The Acceptance of VLEs (Virtual Learning Environments) by Primary School Teachers. In 8th International Conference on Computer Supported Education [CSEDU] (Regular paper). 21-23 avril 2016, Rome

- Codreanu E., Michel C., Bobillier Chaumon, M.E & Vigneau, O. (Avril 2016). A Triangulated Model to Assess Adoption of Virtual Learning Environments in Primary Schools. 8th International Conference on Computer Supported Education [CSEDU] (position paper). 21-23 avril 2016, Rome

- Codreanu E., Bobillier Chaumon, M.E., Michel, C., & Vigneau O. (Juillet 2016). L’acceptation d’un ENT par les enseignants du primaire : Analyse à partir des pratiques professionnelles. In 19° congrès de l’Association International de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF]. Bruxelles, Belgique, 10-13 juillet 2016.

- Cros F., Bobillier Chaumon, M.E. & Cuvillier, B. (Juillet 2016). Réflexions autour des conditions d'acceptation des TIC par les salariés âgés. In 19° congrès  [AIPTLF]. Bruxelles, Belgique, 10-13 juillet 2016.
 

 


CONTRATS DE RECHERCHE  (sélection depuis 2008)

 Pour plus de détails : Contrats/Rapports de Recherche

- 2016-20 : Recherche "Voc@dom"; (Financement : ANR). L'objectif de ce projet est de concevoir un système de commande vocale pour le domicile (smarthome) permettant d'agir et d'interagir avec le lieu de vie pour favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes fragilisées. Les recherches menées doivent permettre de développer un environnement ubiquitaire à vocation capacitante adapté à la personne, aux situations d'usage et aux registres particuliers d'activités. Une attention particulière sera également portée aux conditions d'acceptation de cet artefact technologique dans le système d'activité socio-domestique - Laboratoires : Lyon 2 (GRePS), Grenoble-Alpes (LIG, Coordinateur du projet), Partenaires industriels (THEORIS & Acces.cible. Production) (Responsable scientifique du projet pour le GRePS)

- 2016-19 : Recherche "SIM2B" (Financement : FUI). Ce projet vise à concevoir et à évaluer un environnement de formation professionnelle de type Serious Game (sur le management au changement) en (i) Intégrant un modèle de personnalité, émotions et relations sociales pour améliorer les interactions humaines avec des Personnages virtuels Non Joueurs (PNJ) (ii) en déterminant le niveau d'élaboration de l'expérience professionnelle auquel ce dispositif conduit - Laboratoires partenaires : Lyon 2 (GRePS), Lyon 1 (LIRIS), Partenaires industriels (Artefacts - coordinateur du projet-, SBT) (Responsable scientifique du projet pour le GRePS).

- 2014-15 : Recherche Européenne ''Training for Professional and Managerial Staff Representatives on the impact and use of Information and Communication Technologies”. (Financement : Fonds Européen/Eurocadres) Analyse des pratiques médiatisées de cadres de 7 pays européens & élaboration d'un guide pour l’usage responsable des technologies (Responsable du projet).

- 2014-15 : Recherche 'L'Avis des Autres" (Financement : Lyon 2 Appel interne/BQR) Etude des incidences des TIC (réseaux sociaux numériques) sur les pratiques artistiques. Laboratoires partenaires Lyon 2: GRePS, Elico (Co-responsable du projet avec le GRePS), Centre Max Weber.

- 2011-14 : Recherche 'CIRDO" (Financement : ANR) Conception d'une technologie ambiante de télé-assistance pour le maintien à domicile de personnes âgées dépendantes : analyse des activités domestiques et à risque +  Prospection de l'acceptabilité du futur dispositif. Laboratoires partenaires : Lyon 2 (GRePS), Lyon 1 (LIRIS), Grenoble 1 (GETALP), Partenaires industriels (Technosens, CATEL...) (Responsable du projet pour le GRePS).

- 2008-11
: Recherche ''Cadre & TIC'' (Financement : Service Etude de l'APEC ) Etudier l’activité des salariés cadres médiée par les outils technologiques - Repérer les incidences et ajustements socioprofessionnels en œuvre (compétences, métier, organisation du travail, pratiques collaboratives…). Partenaires de recherche : APEC, Lyon 2 (GREPS), INSA de LYON (LIESP), Ecole Centrale de Lyon (ICARE). (Responsable du projet)


DIRECTION DE THESES 

- Eléna ELIAS,  Contrat de recherche ANR ''Vocadom'' sur le thème "Méthode d'évaluation de l'acceptation des technologies ambiantes pour le maintien à domicile en situation réelle de vie" (de nov 2016 à ...).

- Ophélie MORAND,
Projet de recherche INRS sur le thème "Bien-être au travail et TIC : Analyse et mise en débat des pratiques de travail digitalisées au sein des entreprises" Co-encadrement avec B. CAHOURS (Chercheure HDR Telecom-ParisTech) & V. GROSJEAN (Intervenant-Chercheur - INRS). (de nov 2016 à ...)

- Salima BODY-BEKKADJA,
Contrat CIFRE à Speedernet (Lyon) sur le thème "Conditions d’acceptation d’un dispositif innovant de réalité virtuelle immersive dans le cadre de la formation professionnelle continue de métiers dit à risques". (de sept 2015 à....)

- Pauline CROUZAT
, Contrat CIFRE à AIRBUS (Toulouse)  sur le thème « Collectifs de travail et mécanismes collaboratifs en ingénierie aéronautique : favoriser la collaboration inter-métier". (2015...)

- Irène POIDI, Projet de recherche Learning-lab (Cofinancement Ecole Centrale de Lyon-Ecole Management de Lyon) sur le thème « Processus d’innovation collaborative dans l’entrepreneuriat : la place des artefacts dans l’activité collective en équipes de projet ». Co-encadrement avec J. VACHERAND-REVEL (MCF HDR, Ecole Centrale de Lyon) (2014...).

- Nadia BARVILLE-DEROMAS, Contrat CIFRE à la SNCF (Lyon) « Les conditions d’acceptation des réseaux sociaux numériques d’entreprises ».  (2013...)

- Elena CODREANU, Contrat CIFRE à WEB-SERVICE pour L’Education « Acceptation et usage d’un Environnement Numérique du Travail dans l’enseignement primaire ». Co-encadrement avec Christine MICHEL (INSA de Lyon) . (2013....)

Thèses soutenues ==>

  • Florence CROS, Contrat Doctoral Unique « Les salariés âgés face aux transformations digitales du travail : du rôle de l'environnement socio-technique dans le développement de l'activité ». Co-encadrement avec Bruno Cuvillier (MCF Lyon 2 ). Soutenue le 4 décembre 2017.
  • Lenaic POUPON. Contrat de recherche IFFSTAR « L'acceptation de la voiture électrique : de l'acceptabilité sociale à l'acceptation située». Co-dir. avec N. Kalampalikis (Pr, UL2). Soutenue le 15 février 2017
  • Joseph MEDZO-MENGONE, Bourse de thèse attribuée par l’Agence Nationale des Bourses du Gabon « Conséquences des Technologies d’Information et de Communication (NTIC) sur le bien-être psychologique au travail : cas des fonctionnaires-cadres du ministère de la communication et de l’économie numérique du Gabon ». Co-dir. avec M. Préau (Pr,  UL2). Soutenue le 30 juin 2016.
  • Carole HEM, Contrat CIFRE à ORANGE-LABS (Grenoble) « Les usages de la téléphonie au service de l’autonomie et du bien-être de la personne âgée : quelles pratiques pour quels bénéfices psychosociaux ? ». Co-dir. avec Michel Dubois (Pr, Univ. Grenoble) & N. Vuillerme (MCF, HDR). Soutenue le 15 déc 2015.
  • Raluca CIOBANU, « Du transfert d’activités au transfert des compétences : le processus de transfert comme articulation des activités dans les entreprises multinationales ». Bourse de thèse. Co-encadrement avec Michèle Grosjean (Pr, Univ. Lyon 2) et ensuite N. Kalampalikis (Pr, Lyon 2). Soutenue le 9 Juillet 2012


CONFERENCIERS INVITES / MEDIA en 2016-2017


Pour connaitre toutes les interventions depuis 2000 : cliquez ici (le Monde, Europe 1...)
 
Bobillier Chaumon, M.E. (2017, Novembre). Transformations digitales et charges de travail : quels liens ?. Conférence donnée au congrès CFE-CGC Metallurgie. Chantilly, 14 Nov 2017
  • (2017, Octobre).  Les incidences du numérique sur les individus et le travail.  Conférence donnée aux journées "Santé au Travail" de la CFDT. Paris, 11 octbre 2017
  • (2017, Octobre). Les conditions d'usage et d'acceptation située des TIC dans et par l'activité : dimensions de l'analyse. Conférence donnée aux journées Les Transformateurs Numériques -Anact. Paris, 6 octobre 2017.
  • (2017, Juillet). L'acceptation située des TIC : quels enjeux pour le développement des compétences dans l'activité médiatisée ?. Conférencier plénière (Key note) donnée au congrès de Psychologie ergonomique (EPIQUE). Dijon, Le 5 juillet 2017
  • (2017, Juin). Mettre en scène l'activité : les nouvelles figures de la simulation (Table Ronde). Journée d'étude organisée par la revue Activtés. CNAM, Paris 15 juin 2017.
  • (2017, Mai). Les mutations numériques du travail :   quelles incidences sur l’activité et les salariés. Conférencier invité à l’Université Populaire d’Arcueil. 29 mai 2017
  • (2017, mai). Transformation numérique et charge de travail : comprendre les liens ?  Conférencier invité  au colloque organisé par l’IRT, l’IRES & Secafi de Marseille : les impacts de la transformation numérique sur le travail : quels effets sur la qualité de vie au travail ?.  Marseille, 11 mai 2017.
  • ((2017, avril). Dimensions subjectives de l'usage des technologies de communication au travail : entre contraintes et ressources. Conférencier invité aux Colloque ADEO – Université D’Orsay : Quand l’innovation s’invite au travail : entre recherche et usage. Orsay, 20 avril 2017
  • (2017, Mars). De l’innovation technologique à l’innovation dans l’activité : quelles articulations possibles ?  Conférencier invitée aux Journées scientifiques de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie. Bordeaux, 22 mars 2017
  • (2017, Mars). L’adoption des TIC dans l’activité des cadres : Une approche par l’acception située. Séminaire de Recherche – Laboratoire SENSE  Orange-Labs. Chatillon.  21 mars 2017
  • (2017, janvier). Activité digitalisée, connexion numérique et bien-être au travail : quelles articulations possiblesConférence invitée au 3° journée d'étude collective SQVT&PG "performance humano technologique" du 12 janvier 2017.
  • (2016). La santé au travail à l'épreuve de la connexion numérique. Conférence invitée aux journées d'étude du Service Santé au Travail d'Orange sur la "Déconnexion Numérique". Paris - 8 novembre 2016.
  • (2016). ''Le devenir de l'activité dans un environnement digitalisé. Quels enjeux pour son développement et son rayonnement ?'' Conférence invitée donnée à la journée d'Etude annuelle du Master 2 de Psychologie du Travail de Lille 3. "NTIC et travail : regards de chercheurs et de praticiens en pychologie du travail et en ergonomie". Lille - 4 nov. 2016
  • (2016). TIC & Mutation de l'activité : nouvelles questions, nouveaux enjeux pour l'activité et le salarié". Conférence invitée donnée à la journée d'Etude du GRETA-Académie de Lyon. "L'impact du numérique sur les métiers et les compétences. Lyon - 4 Juillet 2016
  • (2016)  "Mieux Travailler à l'ère du numérique ?". Conférence invitée donnée dans le cadre de la semaine de la Qualité de vie au travail. Services de Santé de Valence. Valence - Le 13 juin 2016
  • (2016) "L'apport des Technologies de formation dans la prise en compte du handicap : outils, démarche et incidences". Atelier/worshop animé dans le cadre de l'Université de Printemps de l'AFPTO . Univ de Nice le 3-4 juin 2016
  • (2016). " Nouvelles technologies : contrainte ou soutien à l’activité ?" Conférence pour l'ANACT-ARACT Rhône-Alpes Auvergne & Univ de Clermont-Ferrand . 4 avril 2016.
  • (2016). " Comprendre et apprendre de l’acceptation située des technologies : Pour  une approche compréhensive et transformatrice des activités médiatisées " Séminaire de recherche : Laboratoire ACTE  Univ Blaise Pascal,  Clermont-Ferrand . 4 avril 2016.
  • (2016). "L’apport des technologies dans le travail : entre ressources et contraintes pour le salarié et son activité". Conférence invitée donnée à la Journée d'étude de la société de Médecine au travail de Strasbourg (SMTS) sur le Salarié Connecté. 11 mars 2016. 


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mise à jour le 28 novembre 2017


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