agrandir le texte diminuer le texte

Accès direct au contenu

GREPS Portails : www - étudiants - personnels GREPS

Vous êtes ici : Accueil > Membres > Bobillier Chaumon Marc-Eric

Bobillier Chaumon Marc-Eric

 
- Professeur de Psychologie du travail et psychologie ergonomique
mutation au CNAM Paris le 01/09/2018

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 Bron (France)
Bureau : V107 - Tél.: +33 (0)4 78 77 31 22
marc-eric.bobillier-chaumon@univ-lyon2.fr

INTERETS DE RECHERCHE ACTUELS

Mes recherches portent sur les usages et les incidences des nouvelles technologies Dans et Par les activités professionnelles et socio-domestiques. Ces travaux abordent plus particulièrement les mutations du travail en lien avec ces nouveaux dispositifs et s'intéressent aussi à leurs conditions d'acceptation auprès d'utilisateurs variés (salariés, personnes empêchées -en situation d'handicap, âgées).

- Mots clefs : TIC, Acceptabilité, utilisabilité et accessibilité des nouvelles technologies ; Mutations du travail ; Usages, Transformations digitales. 

My research is relate to the uses and incidences of new technologies in social and professional contexts (study of their utility, usability, accessibility and acceptability). These studies address more specifically the changes in the organisation of work that can be linked to these new devices. They also approach their condition of acceptance among a wide range of users (employees, disabled people, elderly...)

- Key words: Information and communication technologies (ICT), usability and accessibility of new technologies; changes in work organisation; uses.


FORMATION

- 2013 : Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies : Questions et perspectives pour la psychologie du travail. Sous la dir. de M. Dubois, Univ. de Grenoble (UPMF).
- 1999 : Doctorat de Psychologie du travail. Univ. de Metz, Les transferts d’apprentissage dans le cadre de changements technologiques informatiques, Thèse CIFRE effectuée à  Informatique-CDC (Groupe Caisse des Dépôts – Paris), sous la dir. de G.N Fischer & E. Brangier.
- 1994 : DEA (M2 R) Psychologie du travail, Univ. de Metz.- 1992 : DESS (M2 Pro) Psychologie du travail et Nouvelles Technologies, Univ. de Metz et de Nancy II (Titre de Psychologue).
 


OUVRAGES



- Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (2016). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod




-  Sarnin, P., Kouabenan, R., Bobillier Chaumon, M.-E., Dubois, M. & Vacherand-Revel, J. (2015). Santé et bien-être au travail. Paris : L’Harmattan



-  Vacherand-Revel J., Dubois, M. , Bobillier Chaumon, M.E, Kouabenan, R. & Sarnin, P. (2014). Changements organisationnels et technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales. Paris : L’Harmattan.



Bobillier Chaumon M.E., Dubois M., Vacherand-Revel, J., Sarnin, P. & Kouabenan, R. (2013). La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail. Paris : L’Harmattan.



-  Kouabenan R, Dubois M., Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin P. & Vacherand-Revel J. (2013). Conditions de travail, évaluation des risques, résilience et management de la sécurité. Paris : L'Harmattan



- Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin P. (2012). Manuel de Psychologie du travail et des organisations : Les enjeux Psychologiques du travail . Bruxelles, De Boeck.



- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M., & Retour, D. (2010). Relations de service : nouveaux usages, nouveaux usagers. Bruxelles, De Boeck.




 

AUTRES PUBLICATIONS : Notes, Guides Rapports & HDR

- Bobillier Chaumon, M.E (2018, Mai).  "Eviter que le salarié devienne un assistant": comment travailler avec un robot. Interview dans Usine Nouvelle.

- Bobillier Chaumon, M.E (2018, Avril). L'IA : servir les salariés, sans les déservir"Tribune parue dans le Journal LE MONDE du 17 avril 2018.


Recto-verso : les mutations du travail controverses et perspectives
- Bobillier Chaumon, M.E (2018) Les robots savent-t-ils travailler ? les transformations digitales à l'épreuve de l'activité. In RECTO-VERSO- Les mutations du travail ; controverses et perspectives. Livre Numérique édité par l'ANACT et la Cité de Design

- Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Sarnin, P., & Bekkadja, S., (2015). Pour un usage responsable des TIC : Technologies de l’Information et de  la Communication et conditions de travail des cadres. Guide de réflexion". Eurocadres. CEE. (doc anglais - espagnol - hongrois - Allemand)


- Bobillier Chaumon, M.E. (2013). Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies : Questions et perspectives pour la psychologie du travail. Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Univ. Pierre Mendès-France.

- Bobillier Chaumon, ME (2012) Nomadisme et dépendance. Des pratiques professionnelles reconfigurées. Revue Cadres CFDT "Opportunités numériques". 448, 7-16.

- Bobillier Chaumon, M.E (2011), L’impact des Technologies de communication sur le métier de cadre. Paris : APEC.


PUBLICATIONS SCIENTIFIQUES  [ACL]: Sélection d'articles de revues depuis 2003

Consulter l'ensemble des Articles scientifiques : en cliquant ici

- Bobillier Chaumon M.E, Rouat, S.,Laneyrie, E., Cuvillier, B. (2018).  De l’activité DE simulation à l’activité EN simulation : simuler pour stimuler », Activités 15-1  [En ligne],

- Bobillier Chaumon M.E,
Cuvillier, B., Sarnin P. & Vacherand-Revel, J. (2018, à paraître) Usage des TIC et évolutions des pratiques socioprofessionnelles des cadres : quels repères pour le métier et quelles incidences sur la santé ? Pratiques psychologiques, https://doi.org/10.1016/j.prps.2018.01.001

- Medjo Mengone, J., Bobillier Chaumon, M.E.,  & Preau M. (2018). Changements technologiques, TIC et santé  psychologique au travail : une revue de la littérature. Psychologie FrançaiseDoi : 10.1016/j.psfr.2018.03.002  (in press).

- Cuvillier, B., Bouzid, S., Bobillier-Chaumon, M.E., Laneyrie, E., Rouat, S., Sarnin, Ph. (2018). Les mots du travail : analyse des thématiques de recherche publiées dans le travail humain de 1933 à 2016, Le Travail humain, 81(1), 1-34.

- Bobillier, Chaumon, M.E. (2017). Transformation numérique et charge de travail : comprendre les liens (30), Les Cahiers des RPS, 28-30

- Bobillier, Chaumon, M.E. (2017). Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l’activité et sur la santé au travail. La Revue des conditions de travail (6), Anact, 16-24

- Martineau M.L., Bobillier Chaumon, M.E. (2017), Présence de robots dans les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : mieux vivre la séparation familiale. Dialogue : Recherche sur le couple et la famille. 217(3). 45-56

-
Gamkrelidze T. & Bobillier Chaumon, M.E (2017). L'intégration des technologies embarquées dans l'activité des conducteurs routiers  (6), Anact, 187-198

- Crouzat P., & Bobillier Chaumon, M.E .(2017). Technologies Collaboratives : usages et impacts au sein de l’activité collective. La Revue des conditions de travail (6), Anact, 145-152

- Poupon, L., Philips-Bertin C., Bobillier Chaumon, M.E., & Kalampalikis N. (2017). L’acceptation de la voiture électrique : un agent transformateur des pratiques socio-domestiques. Activités, 14(2), 1-32.

- Rouat, S,  Troyano, V., Cuvillier, B. Bobillier Chaumon, M.E., & Sarnin, P.  (2017) Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l'entreprise. Une recherche dans l'industrie de la chimie. Pistes, 19(2)

- Codreanu, E., Michel, C., Bobillier Chaumon, M.E., & Vigeau, O. (2017). L'acceptation et l’appropriation des ENT (Espaces Numériques de Travail) par les enseignants du primaire. Revue STICEF. 24(1)

- Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Numériques et travail : quelles influences ? (entretien). Sociologies Pratiques 34(1), 15-19.

- Bobillier Chaumon, M.E, Cuvillier B., Bekkadja, S., & Cros, F. (2016). Detecting Falls at Home: User-Centered Design of a Pervasive Technology. Human & Technology : An Interdisciplinary Journal on Humans in ICT Environments, 12(2), 165-192

- Bobillier Chaumon, M.E. & Clot, Y. (2016). Clinique de l'usage. Les artefacts technologiques comme développement de l'activitéActivités, 13(2). 

- Cros F., Bobillier Chaumon M.E & Cuvillier B. (2016). Le développement de l'activité des salariés âgés : l'environnement sociotechnique comme ressource au métier d'agent de circulation. Activités,  13-2. 

- Porcher A., Vacherand-Revel, J. Bobillier Chaumon M.E, Moktari M. & Cuviller B. (2016).  (In)Visibilité de l'art sur les réseaux sociaux numériques (RSNE) : analyser l'acceptation des RSN par les artistes. Activités,  13-2.
 
- Bobillier Chaumon, M.E. (2016). Acceptation située des TIC dans et par l’activité : Premiers étayages pour une clinique de l’usagePsychologie du Travail et des Organisations, 22(1), 4-21. 

- Bobillier Chaumon, M.E. & Dubois M. (2016).  TIC et activités professionnelles : quels usages, quelles incidences ? Psychologie du Travail et des Organisations, 22(1), 1-3

- Cuvillier, B, Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin, P. & Bekkadja, S., (2015). TIC et conditions de travail des cadres. Une formation-action avec des syndicalistes européensEducation Permanente. n° 204/2015-3. 

- Bobillier Chaumon, M.E., Bekkadja, S., Cros, F. & Cuvillier, B.  (2014). The user-centered design of an ambient technology for preventing falls at home. Gerontechnology, 13(2):169 doi: http://dx.doi.org/10.4017/gt.2014.13.02.090.00

- Bobillier Chaumon, M.E, De Saint George, P.R., Cuvillier, B., & Sarnin, P. (2014). Sylviculture et activité collective longitudinale : un premier repérage, Activité, 11(1), 3-21.

Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Durif-Bruckert, C., Cros, F, Vanhille, M. & Bekkadja, S. (2014). Concevoir une technologie pervasive pour le maintien à domicile : une démarche prospective par la prise en compte des systèmes d’activité. Travail Humain, 1/77, 39-62.

- Bouakaz, S., Vacher, M., Bobillier Chaumon M.E., Aman, F., Bekkadja, S., Portet, F., & al. (2014). CIRDO : Smart companion for helping elderly to live at home for longer. Biomedical Engineering and Research (IRBM), 35-108.

- Bobillier Chaumon, M.E., Michel, C., Tarpin-Bernard, F. & Croisille, B. (2013). Can ICT improve the quality of life of very mature adults living in residential home care units : From actual impacts to hidden artifacts. Behavior and information Technology (BIT)

- Bobillier Chaumon, M.E, Cuvillier, B., Sarnin P. & Vacherand-Revel, J. (2013). Le développement de l’expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé. Education Permanente, 197(4).

- Sarnin, P., Bobillier Chaumon M.E,, Cuvillier, B., Grosjean, M. (2012). Intervenir sur les souffrances au travail : acteurs et enjeux dans la durée. Bulletin de Psychologie, 65(3), 251-262.

- Dubois, M., Bobillier Chaumn, M.E, & Retour, D. (2011). The impact of development of customer online banking skills on customer adviser skills. New Technology, Work and Employment, 26(2), 156-173.

- Bobillier Chaumon, M.E, & Dubois, M. (2009). L’adoption des technologies en situation professionnelle : quelle articulation possible entre acceptabilité et acceptation ?, Travail Humain, 72(4), 355-382.

- Bobillier Chaumon, M.E., & Dubois, M. (2009). Synthèse introductive : l’acceptabilité des technologies : bilans et nouvelles perspectives, Travail Humain , 72(4), 305-310.

- Bobillier Chaumon, M.E., Ciobanu R. (2009). Les nouvelles technologies au service des personnes âgées : Entre promesses et interrogations : une revue de questions. Psychologie Française. 54/3, 271-285.

- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M. (2007). Les mutations du travail face aux défis technologiques : quelles incidences pour la santé : Synthèse introductive. PISTES, 9(2), sommaire et articles en ligne.

- Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E., (2007). Développement de l’expertise des usagers via les TIC : quels enjeux pour les travailleurs des relations de services ? PISTES, 9(2), sommaire et articles en ligne.

- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M., & Retour, D. (2006). L’acceptation du changement technique : le cas des nouvelles technologies dans le milieu bancaire. Psychologie du Travail et des Organisations, 12(4), 247-262.

- Ciobanu, R., Bobillier Chaumon M.E (2006). The contribution of the knowledge management in the transmission of skills between multinational firms, Psihologio Resurselor Umane, 4, 1, 16-26.

- Bobillier Chaumon, M.E., Carvollo , S., Tarpin-Bernard, F., & Vacherand-Revel J. (2005). Standardiser ou adapter les interactions personnes-machines ? Journal of Man-Machine Interaction, 2(2), 91-129.

- Bobillier Chaumon M.E. (2003). Evolutions techniques et mutations du travail : émergence de nouveaux modèles d’activité. Travail Humain, 66, 163-194.


COORDINATION DE NUMÉROS SPECIAUX DE REVUES

- Bobillier Chaumon, M.E & Clot, Y. (Eds) (Octobre 2016). Coordination du numéro thématique d' « Activités» portant sur  « Clinique de l’usage : les artéfacts technologiques comme développement de l’activité ».

- Bobillier-Chaumon, M.E. & Dubois, M.,(eds). (2016). Coordination du numéro spécial de « Psychologie du travail et des organisations » portant sur : ''TIC et activités professionnelles : quels usages, quelles incidences ?'', 22(1).

- Dubois, M., Bobillier-Chaumon, M.E.,(eds) . (2009). Coordination du numéro spécial de « Travail Humain » portant sur : "L’acceptabilité des Technologies : Bilans et nouvelles perspectives" Le Travail Humain, 72/4.

- Bobillier M.E., Dubois M. (Eds) (2007) Coordination d’un numéro spécial de la revue québécoise "PISTES" portant sur "Les mutations du travail face aux défis technologiques : Questionnements psychologiques, sociologiques et éthiques


 CHAPITRES D'OUVRAGES (depuis 2015)


Pour connaitre la totalité des 27 chapitres publiés depuis 2003 
: Cliquez ici

1.  Codreanu, E., Michel, C., Bobillier-Chaumon, M.E., & Vigneau. O. (2017). Assessing the Adoption of Virtual Learning Environments in Primary Schools: An Activity Oriented Study of Teacher’s Acceptance. Computers Supported Education, Springer International Publishing AG., pp. 1-19.

2. Bobillier Chaumon, M.E., Valléry, G., Brangier, E. & Dubois, M (2016). Introduction à la psychologie du travail et des organisations : aperçu sur les fondements et les domaines d’interventions. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

3. Bobillier Chaumon, M.E (2016). Violence externe au travail. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

4. Bobillier Chaumon, M.E (2016). TIC et Mutations du travail. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

5. Dubois, M. & Bobillier Chaumon, M.E (2016). Acceptabilité. In Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (Eds). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod

6. Bobillier Chaumon, M.E, Sarnin P., Cuvillier, B., & Vacherand-Revel, J. (2015). L’activité médiatisée des cadres par les technologies de nouvelles pratiques pour de nouvelles compétences ?. n Felio, C. & Lerouge, L. (Eds). Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail (pp. 39-61). Paris : L’Harmattan.

7. Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E. & N’Gom, L. (2015). L’acceptation des technologies : quels apports des modèles d’acceptabilité ?. In M. El-Hachani (Ed.), Mutualisation des ressources numériques et coordination des pratiques informationnelles. Paris : Houdiard Editions.

8. Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Fadier E. (2015). Usage des technologies de l’information et bien-être au travail. In E. Fadier (Ed). Pathologie professionnelle et de l’environnement. Paris : Editions Elsevier Masson.

9. Bobillier Chaumon, M.E. (2014). Les nouvelles Technologies du travail : Quelles conséquences pour la santé au travail. In P. Zawieja & F. Guarnieri (Eds). In Dictionnaire des Risques Psychososociaux. Paris : Seuil, pp 511-517.
 


 CONFERENCES SCIENTIFIQUES données en 2018 (Sélection)

Pour connaitre toutes les communications et symposias depuis 1996 : cliquez ici

- Vacher M., Bobillier Chaumon, M.E, Portet, F., Caffiau., C.& al. (2018). The Vocadom Project : Speech interaction for Well Being and Reliance Improvment. In Act of congress of Mobile HCI workshop on Designing Speech and Language Interactions. Barcelona, Spain, 3 setp 2018. (in press). 

- Elias E., Caffiau., S. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Vers une meilleurs collaboration pluridisciplinaire dans le processus de conception d'un système interactif : cas de la définition des besoins.  In Actes du congrès Ergo-IA, Biarritz, Florence, 4-5 octobre 2018 (à paraître).

- Elias E., Bobillier Chaumon, M.E., Vacher M., (2018, à paraître). Methods to design home support for elders. In Act of congress of HCI International-ITAP Juillet 2018. Las Vegas.

- Morand O., Cahour B., Bobillier-Chaumon, M.E., & Grosjean V. (2018).  Overload of technological connections for communicating at work. In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.

- Elias E. & Bobillier Chaumon, M.E.,  (2018). Design methods for he projection of uses for vulnerable people.  In Acts du 20th  Congress International Ergonomics Association [IEA] Florence, Italie, 26-30 aout 2018.

- Cros, F., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018).Effets du contexte socio-technique sur les conditions d’acceptation d’un outil technique par des salaries séniors. In Actes du 20° congrès de l’Association International de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF]. Bordeaux, 9-12 juillet 2018

- Liai, C., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Le partage social des émotions au sein des collectifs de travail en contexte de changement. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Cacheux, M., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). La Simulation Rétrospective : la restitution de l’expérience émotionnelle et sociale d’un changement professionnel. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Bekkadja, S.., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Les dispositifs de formations en Réalité Virtuelle : quelles incidences sur les métiers de formateur ?In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Crouzat P. & Bobillier Chaumon M.E.,  (2018). Des moyens disponibles à la possibilité de les utiliser collectivement : enjeux psycho-socio-organisationnels de l’activité collective. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Poidi I., Vacherand-Revel, J. & Bobillier Chaumon (2018). Quand l’objet construit une trajectoire entrepreneuriale. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Carrion-Martinaud, M.L.,Bobillier-Chaumon, M.E., Baltenneck, N (2018).  Etude sur l'évolution des pratiques et des compétences des personnels soignants dans les EHPAD avec un robot compagnon
In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Gamkrelidze T., Bobillier-Chaumon, M.E. (2018).  Développement du travail collaboratif médiatisé : freins et leviers d’action.  In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

-
Morand O., Bobillier-Chaumon, M.E., Cahour B. & Grosjean V. (2018). Enjeux et impacts de la connexion au travail et régulations individuelles et collectives. In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.

- Laneyrie E., Rouat, S., Bobillier-Chaumon, M.E . Analyser les effets de la complexité des systèmes professionnels mouvants via l’usage de cartes projectives In Actes du 20° Congrès AIPTLF. Bordeaux, 9-12 juillet 2018.
 


CONTRATS DE RECHERCHE  (depuis 2014)

 Pour plus de détails : Contrats/Rapports de Recherche

- 2016-20 : Recherche "Voc@dom"; (Financement : ANR). L'objectif de ce projet est de concevoir un système de commande vocale pour le domicile (smarthome) permettant d'agir et d'interagir avec le lieu de vie pour favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes fragilisées. Les recherches menées doivent permettre de développer un environnement ubiquitaire à vocation capacitante adapté à la personne, aux situations d'usage et aux registres particuliers d'activités. Une attention particulière sera également portée aux conditions d'acceptation de cet artefact technologique dans le système d'activité socio-domestique - Laboratoires : Lyon 2 (GRePS), Grenoble-Alpes (LIG, Coordinateur du projet), Partenaires industriels (THEORIS & Acces.cible. Production) (Responsable scientifique du projet pour le GRePS)

- 2016-19 : Recherche "SIM2B" (Financement : FUI). Ce projet vise à concevoir et à évaluer un environnement de formation professionnelle de type Serious Game (sur le management au changement) en (i) Intégrant un modèle de personnalité, émotions et relations sociales pour améliorer les interactions humaines avec des Personnages virtuels Non Joueurs (PNJ) (ii) en déterminant le niveau d'élaboration de l'expérience professionnelle auquel ce dispositif conduit - Laboratoires partenaires : Lyon 2 (GRePS), Lyon 1 (LIRIS), Partenaires industriels (Artefacts - coordinateur du projet-, SBT) (Responsable scientifique du projet pour le GRePS).

- 2014-15 : Recherche Européenne ''Training for Professional and Managerial Staff Representatives on the impact and use of Information and Communication Technologies”. (Financement : Fonds Européen/Eurocadres) Analyse des pratiques médiatisées de cadres de 7 pays européens & élaboration d'un guide pour l’usage responsable des technologies (Responsable du projet).

- 2014-15 : Recherche 'L'Avis des Autres" (Financement : Lyon 2 Appel interne/BQR) Etude des incidences des TIC (réseaux sociaux numériques) sur les pratiques artistiques. Laboratoires partenaires Lyon 2: GRePS, Elico (Co-responsable du projet avec le GRePS), Centre Max Weber.


DIRECTION DE THESES 

  • Eléna ELIAS,  Contrat de recherche ANR ''Vocadom'' sur le thème "Méthode d'évaluation de l'acceptation des technologies ambiantes pour le maintien à domicile en situation réelle de vie" (de nov 2016 à ...).
  • Ophélie MORAND, Projet de recherche INRS sur le thème "Bien-être au travail et TIC : Analyse et mise en débat des pratiques de travail digitalisées au sein des entreprises" Co-encadrement avec B. CAHOURS (Chercheure HDR Telecom-ParisTech) & V. GROSJEAN (Intervenant-Chercheur - INRS). (de nov 2016 à ...)
  • Salima BODY-BEKKADJA, Contrat CIFRE à Speedernet (Lyon) sur le thème "Conditions d’acceptation d’un dispositif innovant de réalité virtuelle immersive dans le cadre de la formation professionnelle continue de métiers dit à risques". (de sept 2015 à....)
  • Pauline CROUZAT, Contrat CIFRE à AIRBUS (Toulouse)  sur le thème « Collectifs de travail et mécanismes collaboratifs en ingénierie aéronautique : favoriser la collaboration inter-métier". (2015...)
  • Irène POIDI, Projet de recherche Learning-lab (Cofinancement Ecole Centrale de Lyon-Ecole Management de Lyon) sur le thème « Processus d’innovation collaborative dans l’entrepreneuriat : la place des artefacts dans l’activité collective en équipes de projet ». Co-encadrement avec J. VACHERAND-REVEL (MCF HDR, Ecole Centrale de Lyon) (2014...).
  •  Nadia BARVILLE-DEROMAS, Contrat CIFRE à la SNCF (Lyon) « Les conditions d’acceptation des réseaux sociaux numériques d’entreprises ».  (2013...)

Thèses soutenues ==>

  • Elena CODREANU, Contrat CIFRE à WEB-SERVICE pour L’Education « Les Espaces Numériques de Travail dans l'enseignement primaire - le rôle de la conception et des facteurs situationnels dans l'adoption technologique ». Co-encadrement avec C. MICHEL (MCF, HDR - INSA de Lyon) .  Soutenue le 20 juin 2018
  • Florence CROS, Contrat Doctoral Unique « Les salariés âgés face aux transformations digitales du travail : du rôle de l'environnement socio-technique dans le développement de l'activité ». Co-encadrement avec Bruno Cuvillier (MCF Lyon 2 ). Soutenue le 4 décembre 2017.
  • Lenaic POUPON. Contrat de recherche IFFSTAR « L'acceptation de la voiture électrique : de l'acceptabilité sociale à l'acceptation située». Co-dir. avec N. Kalampalikis (Pr, UL2). Soutenue le 15 février 2017
  • Joseph MEDZO-MENGONE, Bourse de thèse attribuée par l’Agence Nationale des Bourses du Gabon « Conséquences des Technologies d’Information et de Communication (NTIC) sur le bien-être psychologique au travail : cas des fonctionnaires-cadres du ministère de la communication et de l’économie numérique du Gabon ». Co-dir. avec M. Préau (Pr,  UL2). Soutenue le 30 juin 2016.
  • Carole HEM, Contrat CIFRE à ORANGE-LABS (Grenoble) « Les usages de la téléphonie au service de l’autonomie et du bien-être de la personne âgée : quelles pratiques pour quels bénéfices psychosociaux ? ». Co-dir. avec Michel Dubois (Pr, Univ. Grenoble) & N. Vuillerme (MCF, HDR). Soutenue le 15 déc 2015.
  • Raluca CIOBANU, « Du transfert d’activités au transfert des compétences : le processus de transfert comme articulation des activités dans les entreprises multinationales ». Bourse de thèse. Co-encadrement avec Michèle Grosjean (Pr, Univ. Lyon 2) et ensuite N. Kalampalikis (Pr, Lyon 2). Soutenue le 9 Juillet 2012
 

CONFERENCIERS INVITES / MEDIA depuis 2017

Pour connaitre toutes les interventions depuis 2000 : cliquez ici (le Monde, Europe 1...)

        Bobillier Chaumon, M.E. (2018).
        (2017)
  • (2017, Novembre). Transformations digitales et charges de travail : quels liens ?. Conférence donnée au congrès CFE-CGC Metallurgie. Chantilly.
  • (2017, Octobre).  Les incidences du numérique sur les individus et le travail.  Conférence donnée aux journées "Santé au Travail" de la CFDT. Paris.
  • (2017, Octobre). Les conditions d'usage et d'acceptation située des TIC dans et par l'activité : dimensions de l'analyse. Conférence donnée aux journées Les Transformateurs Numériques -Anact. Paris.
  • (2017, Juillet). L'acceptation située des TIC : quels enjeux pour le développement des compétences dans l'activité médiatisée ?. Conférencier plénière (Key note) donnée au congrès de Psychologie ergonomique (EPIQUE). Dijon.
  • (2017, Juin). Mettre en scène l'activité : les nouvelles figures de la simulation (Table Ronde). Journée d'étude organisée par la revue Activtés. CNAM.
  • (2017, Mai). Les mutations numériques du travail :   quelles incidences sur l’activité et les salariés. Conférencier invité à l’Université Populaire d’Arcueil.
    (... Cf suite ici)

COMITES EDITORIAUX, DE MANIFESTATIONS SCIENTIFIQUES & EXPERTISES

  • Membre du Comité de Rédaction de la revue Activités
  • Membre du Comité Scientifique de la revue "Psychologie du travail et des organisations"
  • Membre du conseil scientifique de la ''Fondation ITG Travailler autrement''
  • Membre du Comité d’Organisation et scientifique de la " International Conference on Human Aspects of IT for the Aged Population"(ITAP) organisée dans le cadre de 18° Conférence HCI-I (Human-Computer Interaction International). Las-Vegas 2018
  • Membre des Comités Scientifiques des Congrès AIPTLF, Réseau PTO-Sud, SELF, Ergo-IA, HCII/ITAP , Orphée, Innovorg-INRS.
  • Vice-Président du Comité d'Evaluation Scientifique de l'ANR ; Axe Usine du Futur (2017)
  • Depuis 2014 : Participation à 15 jurys de thèse & HDR (14 comme rapporteur, 1 coexaminateur de 3 comme présidents de jury)
  • Diverses Expertises : HCERES, Projets scientifiques (IDEX, ANR, organismes publics et privés), pôle d'excellence...


 
  1. Articles Scientifiques
  2. Chapitres publiés depuis 2003
  3. Conférences scientifiques
  4. Contrats/Rapports de Recherche
  5. Suivi de Thèses
  6. Conférencier invité/Média

mise à jour le 13 octobre 2018


Université Lumière Lyon 2