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Margaux Vignet

 
Doctorante (CIFRE) sous la direction de Philippe Sarnin (Pr, Lyon 2)
Bourse CIFRE à La Poste branche Service-Courrier-Colis co-encadrée par l’Anact (Agence National pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
Anact, 192 Avenue Thiers , 69006 Lyon

Courriel : margaux.vignet@gmail.com

 PARCOURS DE FORMATION

- 2012-13 : Master 2 Psychologie du travail "changement, sécurité, mobilisation des ressources ", Université P. Mendès France Grenoble
- 2011-12: Master 1 Psychologie sociale et du travail, Université P. Mendès France Grenoble

PROJET DE RECHERCHE DOCTORALE

Thèse de Doctorat (inscription Avril 2014) : Penser une organisation du travail mixte pour améliorer les conditions de travail des femmes mais aussi des hommes.

COMMUNICATIONS NATIONALES ET INTERNATIONALES

Vignet, M. Chappert, F., Sarnin, P. (2016). Rendre visible les expositions des femmes à partir du diagnostic photos. 51ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF), Palais des congrès du Pharo, Marseille, France, 21-23 septembre 2016.

• Caroly, S., Lacomblez, M., Ollagnier, E., Teiger, C., Vignet, M., Chappert, F., Sarnin, P., Goutille, F., Vanderghote, M., Garrigou, A., Thery, L., & Probst, I. (2016). Pratique d’intervention sur le genre en ergonomie. Symposium 51ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF), Palais des congrès du Pharo, Marseille, France, 21-23 septembre 2016.

Vignet, M. Chappert, F., Sarnin, P. (2016). Comment un diagnostic photo sur les situations de travail des femmes et des hommes permet-il de révéler des aspects invisibilisés de l'organisation du travail ? XIXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), ULB, Bruxelles, Belgique, 10-13 juillet 2016.

Vignet, M. Un diagnostic des causes de l'absentéisme différencié des femmes et des hommes dans un métier mixte pour interroger des aspects invisibilisés de l'organisation du travail. 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, HEC, Liège, Belgique, 10-11 décembre 2015.

Vignet, M., Chappert, F., Sarnin, P. (2015). Rendre le travail des femmes et des hommes parlant à travers des photos. Le diagnostic photo permet de révéler les différences de situations d’exposition et d’engagement du corps des femmes et des hommes. Colloque international « Le genre dans les sphères de l’éducation, de la formation et du travail. Mise en images et représentations », AECSE, Reims, France, 28-30 octobre 2015.

• Sarnin, P., Boroumand, B. & Vignet, M. (2015). Women and stress at work. 14th European Congress of Psychology, Milano, 7-10 July 2015.

Vignet, M., Chappert, F., Sarnin, P. (2015). Hypothèses d’explication de l’absentéisme différencié des femmes et des hommes. Conférence internationale Femmes, santé et travail, ETUI, Bruxelles, Belgique.
 

PUBLICATIONS

Vignet, M., Chappert, F, & Sarnin, P. (2015). Inégalités hommes/femmes dans l’accès à la QVT : une explication des différences dans les taux d’absentéisme. La Revue des conditions de travail, 3.

ACTIVITÉS D’ENSEIGNEMENT

• Premier semestre 2016 – 2017 : Chargée de cours vacataire : TD de psychologie sociale, 2e année (35h), Université Lumière Lyon 2

• Premier semestre 2016 – 2017 : Chargée de cours vacataire : TD de psychologie sociale, 3e année (17,5h), Université Lumière Lyon

• Premier semestre 2016-2017 : Chargée de cours vacataire : TD Module d’Education à l’Orientation (Moduléo) : sensibiliser les étudiants aux stéréotypes de genre, 1ère année Sciences Technologies Santé (STS) (4h), Université Claude Bernard Lyon 1

• Deuxième semestre 2016 – 2017 : Chargée de cours vacataire : TD de psychologie du travail, 2e année (17,5h), Université Lumière Lyon 2

• Deuxième semestre 2015-2016 : Chargée de cours vacataire : TD Module d’Education à l’Orientation (Moduléo) : sensibiliser les étudiants aux stéréotypes de genre, 1ère année Sciences Technologies Santé (STS) (9h), Université Claude Bernard Lyon 1

• Premier semestre 2015 – 2016 : Chargée de cours vacataire : TD de psychologie sociale « genre et influence sociale », 2e année (21h), Université Lumière Lyon 2

• 11 mai 2015 : stage organisé par l’ISSTO à l’attention de la CFDT sur la surexposition des femmes aux risques professionnels (6h), Université Rennes 2

• Premier semestre 2014 – 2015 : Chargée de cours vacataire : TD de psychologie sociale « genre et influence sociale », 2e année (21h), Université Lumière Lyon 2.
 

FORMATIONS

• Mars 2016 : Session Isidoc't : Gestion de la bibliographie ; archives ouvertes et publication scientifique ; sensibilisation à la veille documentaire ; publier, notions de droit d’auteur ; mise en forme de la thèse et dépôt électronique. Formation ED EPIC (Ecole Doctorale Education, Psychologie, Information et Communication)

• Juin 2014 : Formation à l’entretien d’explicitation. Formation dispensé par Madame Béatrice Cahour pour le laboratoire GRePS (Groupe de Recherche en Psychologie Sociale)

• Juin 2014 : Formation à la lecture rapide. Formation ED EPIC (Ecole Doctorale Education, Psychologie, Information et Communication)

• Mars 2014 : Élaborer une stratégie de prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques). Formation Anact

• Novembre 2013-Janvier 2014 : Analyse de l'activité : modèles, méthodes et techniques. Formation Cnam

• Novembre 2013 : Réaliser un accompagnement en entreprise : Intervenir pour améliorer les conditions de travail. Formation Anact

• Octobre 2013 : Favoriser le maintien en activité des séniors. Formation Anact

• Mars et Juin 2013 : Stress et risques psychosociaux. Formation Anact
 



mise à jour le 30 novembre 2016


Université Lumière Lyon 2