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Nadège Guidou

 
Doctorante sous la direction de Philippe Sarnin (PR, Lyon 2)
Doctorat réalisé dans le cadre d'un emploi de psychologue du travail, service de santé au travail, AST74

AST74
12 quai de la Tournette
74 000 Annecy
Courriel: n.guidou@gmail.com

PARCOURS DE FORMATION

- Depuis 2013: Doctorat, Laboratoire GRePS, Université Lumière Lyon 2
- 2002: Master 2 professionnel: Les violences dans le football amateur, une institution face à la violence, sous la direction de Philippe Sarnin,
- 2001: Master 1 (Psychologie sociale): Université Lyon 2


THESE DE DOCTORAT (inscription en janvier 2013): La qualité, l'innovation et la créativité du travail au sein des organisations : vers une politique globale de santé psychique au travail

Au sein des entreprises et des services, la prise en compte des 'risques psychosociaux' est récente.  Aussi, pour les services de santé au travail, la question de la maturation des conditions par lesquelles l'ensemble d'une organisation évolue vers la prise en compte des possibles souffrances liées au travail se pose peu: il s'agit bien plus souvent d'une exposition brutale des acteurs de l'entreprise à l'ampleur de leurs conséquences et dysfonctionnements. L'objectif de notre thèse est de réfléchir à la conception de modèles d'intervention adaptés à cette réalité, réalité qui s'impose aux membres des services de santé au travail qui doivent donc trouver des moyens d'actions malgré des conditions souvent défavorables. Cette réflexion nous aménera à explorer les dispositifs étudiés par la littérature scientifique et à en présenter une grille de lecture nouvelle permettant de les critiquer et d'en proposer des développements. Nos résultats nous conduiront ainsi à interroger deux caractéristiques particulières que sont les niveaux d'intégration et d'implication des différents acteurs de l'entreprise et les objets autour desquels les processus d'intervention se déploient. Enfin, nous questionnerons l'apport de la créativité aux interventions de prévention primaire en santé psychique au travail, du côté des liens entre créativité et santé d'une part puis du côté des liens entre créativité et innovation d'autre part, proposant ainsi un dispositif d'intervention global (c'est à dire intégrant l'ensemble de la dynamique santé-travail) et globalisant (c'est à dire permettant d'intéresser l'ensemble des acteurs de l'entreprise et notamment les dirigeants supérieurs). 
 

PUBLICATIONS

Ouvrages: 
- Guidou, N. (2012). Malaise dans la police, une profession au bord de l'explosion. Paris, Eyrolles.

Articles dans revues à comité de lecture: 
- Colombani, J-S., Barville, N., Guidou, N., Cros, F., Body-Bekkadja, S. (2015). 6è Junior Colloque en Psychologie du Travail et des Organisations. Carnet du GRePS, N°6

Articles sans comité de lecture: 
- Nombreux articles pour le site psychologie.fr, rubrique Travail, Société, Culture, Famille, Thérapie

COMMUNICATIONS (sélection)

  • Guidou, N. (2016). Interventions sur les RPS: Etat des lieux et perspectives. Journées Santé Travail : Stratégies globales d'intervention en direction des TPE. 
  • Guidou, N. (2016). INTERventions INTERdisplinaires: de quel inter parle-t-on ? Journée de travail Reliance et Travail. Marseille. 16 décembre
  • Guidou, N. (2016). L'amélioration des dispositifs d'intervention : la question de l'objet et du processus. 19ème Congrés de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de la Langue Française, Bruxelles, 10-13 juillet
  • Guidou, N. (2015). La qualité, l'innovation et la créativité au sein des organisations : vers une politique globale de prévention des risques psychosociaux, 6è Junior Colloque de Psychologie du Travail et des Organisations, Lyon, 1-2 juin 
  • Guidou, N. (2014). L'enquête de santé comme processus de coopération institutionnelle autour de la santé au travail. 18è Congrés de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de la Langue Française, Florence, 26-29 août
  • Sarnin, P., Boroumand-Jazy, B. Colombani, J-S., Debard, A., Guidou, N. & Moura De Araujo, P. (2014) Intervention de long terme et modification des acteurs sur les questions de santé au travail. 18è Congés de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de la Langue Française, Florence, 26-29 août

COMMUNICATIONS (sans sélection) 

  • Auditionnée dans le cadre de la Commission parlementaire sur la pénibilité du travail, la santé au travail et les maladies professionnelles, Assemblée nationale, 2015
  • Les relations police-population: exemples d'impacts de la réalité du travail, Les assises de la formation de la police nationale, Cité internationale universitaire de Paris, 7 février 2013

 

 COMITE SCIENTIFIQUE ET D'ORGANISATION

  • Membre du comité scientifique du programme régional Rhônre-Alpes Auvergne Elence pour la santé, la qualité de vie au travail et la performance globale
  • Membre du Comité Multidisciplinaire de Coordination, Parsat

 

ACTIVITES D'ENSEIGNEMENT

2015-2016: Textes et Théories, Cnam, Lyon

ACTIVITES DE CONSEILS

  • Depuis 2010: Psychologue du travail en libéral, interventions sur le champ de la santé au travail, du management, de l'organisation et de l'orientation professionnelle
  • Prestations auprès du Ministère de l'Intérieur et de la Direction Générale de la Police Nationale en matière de prévention de la souffrance au travail chez les policiers.
     

PARCOURS PROFESSIONNEL

  • Depuis sept. 2015: psychologue du travail, AST74
  • 2012 - 2015: Chef de bureau psychosocial puis Chef du service Santé et conditions de travail, Conseil général de l'Oise
  • 2011: Psychologue du travail, service Santé et conditions de travail, Conseil général de l'Yonne
  • Avant 2011: activités de bilans de compétences et d'insertions sociales et professionnelles

mise à jour le 27 janvier 2017




Coordonnées

Laboratoire GRePS (EA 4163)
Institut de Psychologie – Université Lyon 2
Bâtiment V (1er étage)
5 avenue P. Mendès-France
69676 – Bron (France)

Université Lumière Lyon 2