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Nadège Guidou

 
Docteure en psychologie du travail et des organisations
Soutenance de thèse réalisée le 27 octobre 2017.
Jury: 

Isabelle HANSEZ, Professeure, Université de Liège, Belgique, 
Gérard VALLERY, Professeur des universités, Université de Picardie
Adalgisa BATTISTELLI, Professeure des universités, Université de Bordeaux
Dominique LHUILIER, Professeure émérite, CNAM Paris, Présidente du jury
Philippe SARNIN, Professeur des universités, Université Lyon 2, Directeur de thèse

Thèse réalisée dans le cadre d'un emploi de psychologue du travail en service de santé au travail (AST74) 
Courriel: n.guidou@gmail.com

PARCOURS DE FORMATION

  • 2013 - 2017 : Doctorat, Laboratoire GRePS, Université Lumière Lyon 2
  • 2002: Master 2 professionnel: Les violences dans le football amateur, une institution face à la violence, sous la direction de Philippe Sarnin,
  • 2001: Master 1 (Psychologie sociale): Université Lyon 2


THESE DE DOCTORAT : La qualité, l'innovation et la créativité du travail au sein des organisations : vers une politique globale de prévention de la souffrance psychique au travail

Au sein des entreprises et des services, la prise en compte des 'risques psychosociaux' est récente.  Aussi, pour les services de santé au travail, la question de la maturation des conditions par lesquelles l'ensemble d'une organisation évolue vers la prise en compte des possibles souffrances liées au travail se pose peu: il s'agit bien plus souvent d'une exposition brutale des acteurs de l'entreprise à l'ampleur de leurs conséquences et dysfonctionnements. L'objectif de notre thèse est de réfléchir à la conception de modèles d'intervention adaptés à cette réalité, réalité qui s'impose aux membres des services de santé au travail qui doivent donc trouver des moyens d'actions malgré des conditions souvent défavorables. Cette réflexion nous aménera à explorer les dispositifs étudiés par la littérature scientifique et à en présenter une grille de lecture nouvelle permettant de les critiquer et d'en proposer des développements. Nos résultats nous conduiront ainsi à interroger deux caractéristiques particulières que sont les niveaux d'intégration et d'implication des différents acteurs de l'entreprise et les objets autour desquels les processus d'intervention se déploient. Enfin, nous questionnerons l'apport de la créativité aux interventions de prévention primaire en santé psychique au travail, du côté des liens entre créativité et santé d'une part puis du côté des liens entre créativité et innovation d'autre part, proposant ainsi un dispositif d'intervention global (c'est à dire intégrant l'ensemble de la dynamique santé-travail) et globalisant (c'est à dire permettant d'intéresser l'ensemble des acteurs de l'entreprise et notamment les dirigeants supérieurs). 
 

PUBLICATIONS

Ouvrages: 


Articles dans revues à comité de lecture: 

  • Guidou, N. (2018). La qualité, l'innovation et la créativité du travail au sein des organisations: vers une politique globale de prévention de la souffrance psychique au travail. Résumé de thèse. Dans Haradji, I., Delgoulet, C., Morais, A., Ughetto, P (dir.) Mettre en scène l'activité: les nouvelles figures dela simulation. Activité, 15
  • Colombani, J-S., Barville, N., Guidou, N., Cros, F., Body-Bekkadja, S. (2015). 6è Junior Colloque en Psychologie du Travail et des Organisations. Carnet du GRePS, N°6

Articles sans comité de lecture: 
  • Nombreux articles pour le site psychologie.fr, rubrique Travail, Société, Culture, Famille, Thérapie

COMMUNICATIONS (sélection dans des manifestations scientifiques)

  • Guidou, N. (2016). L'amélioration des dispositifs d'intervention : la question de l'objet et du processus. 19ème Congrés de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de la Langue Française, Bruxelles, 10-13 juillet
  • Guidou, N. (2015). La qualité, l'innovation et la créativité au sein des organisations : vers une politique globale de prévention des risques psychosociaux, 6è Junior Colloque de Psychologie du Travail et des Organisations, Lyon, 1-2 juin 
  • Guidou, N. (2014). L'enquête de santé comme processus de coopération institutionnelle autour de la santé au travail. 18è Congrés de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de la Langue Française, Florence, 26-29 août
  • Sarnin, P., Boroumand-Jazy, B. Colombani, J-S., Debard, A., Guidou, N. & Moura De Araujo, P. (2014) Intervention de long terme et modification des acteurs sur les questions de santé au travail. 18è Congés de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de la Langue Française, Florence, 26-29 août

COMMUNICATIONS (sans sélection) 

  • Guidou, N., Ziliotto, S., Longeray, S. (2018). Recueil des besoins des adhérents et des médecins généralistes sur les situations de maintien en emploi : comment améliorer la coopération entre les acteurs du maintien en emploi : Communication lors de la journée de travail Présance Rhône-Alpes Auvergne, St-Etienne, mars
  • Guidou, N. (2017). L'amélioration des interventions en prévention des RPS : Communication lors de la journée de la Société de médecine de Savoie, Annecy, juin 
  • Guidou, N. (2017). Les démarches de prévention collective des RPS :   Communication lors de la journée de travail PARSAT, réseau Rhône-Alpes des services de santé au travail, St Etienne, mars 
  • Guidou, N. (2016). Interventions sur les RPS: Etat des lieux et perspectives. Journées Santé Travail CISME : Stratégies globales d'intervention en direction des TPE, Paris, octobre
  • Guidou, N. (2016). INTERventions INTERdisplinaires: de quel inter parle-t-on ? Journée de travail Reliance et Travail. Marseille, décembre
  • Auditionnée dans le cadre de la Commission parlementaire sur la pénibilité du travail, la santé au travail et les maladies professionnelles, Assemblée nationale, 2015
  • Les relations police-population: exemples d'impacts de la réalité du travail, Les assises de la formation de la police nationale, Cité internationale universitaire de Paris, 7 février 2013

 

COMITE SCIENTIFIQUE ET D'ORGANISATION

  • Membre du Comité Multidisciplinaire de Coordination, Présence Rhône-Alpes Auvergne

 

ACTIVITES D'ENSEIGNEMENT

  • 2017 - 2018 : Enseignante vacataire, Université Lumière Lyon 2, TD licence 3 et licence 2 de psychologie
  • 2015-2016: Textes et Théories, Cnam, Lyon

PARCOURS PROFESSIONNEL

  • Depuis sept. 2015: psychologue du travail, AST74
  • 2012 - 2015: Chef de bureau psychosocial puis Chef du service Santé et conditions de travail, Conseil général de l'Oise
  • 2011: Psychologue du travail, service Santé et conditions de travail, Conseil général de l'Yonne
  • Avant 2011: activités de bilans de compétences et d'insertions sociales et professionnelles

mise à jour le 29 avril 2018




Coordonnées

Laboratoire GRePS (EA 4163)
Institut de Psychologie – Université Lyon 2
Bâtiment V (1er étage)
5 avenue P. Mendès-France
69676 – Bron (France)

Université Lumière Lyon 2