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Rouat Sabrina

 
Maîtresse de conférences en psychologie du travail
- Directrice ajointe du laboratoire GRePS (élue le 16/10/18)

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 Bron (France)
Bureau : V115 - Tél.: +33 (0)4 78 77 23 57
Courriel : s.rouat@univ-lyon2.fr

 

INTERETS DE RECHERCHE
Nos recherches se situent dans le domaine de la psychologie du travail et de la santé. Nous nous intéressons en particulier : aux mécanismes de construction/dégradation de la santé psychologique au travail et au processus d'intervention en organisation ; à la problématique de la durabilité d'une action de prévention et le processus de maturation de l'organisation sur les enjeux psychiques du travail ; au processus d'évaluation des effets des interventions en matière de prévention des risques psychosociaux au travail.

PUBLICATIONS

- Rouat, S. & Sarnin, P. (2018). L'intervention en santé au travail: l'intérêt de l'étude de cas d'intervention. Le travail Humain, in press.

- Rouat, S. (2018). L'utilité de la formation dans la prévention des risques psychosociaux au travail.
 Les effets d'une formation aux RPS sur le développement des ressources psychosociales. Pistes, in press.


- Fassier, J.B.,  Sarnin, P.
, Rouat, S., Péron, J., Kok, G., Letrillart, L., Lamort-Bouché, M. (2018). Interventions developed with the intervention mapping protocol in work disability prevention: a systematic review of the literature. Journal of Occupational Rehabilitation.  https://doi.org/10.1007/s10926-018-9776-8.

-  Bobillier-Chaumon, M.E., Rouat, S., Laneyrie, E. & Cuvillier, B. (2018). De l'activité DE simulation à l'activité EN simulation : simuler pour stimuler. Activités, 15-1 (en ligne).


- Cuvillier, B., Bouzid, S., Bobillier-Chaumon, M.E., Laneyrie, E., Rouat, S., Sarnin, Ph. (2018). Les mots du travail : analyse des thématiques de recherche publiées dans le travail humain de 1933 à 2016, Le travail humain, 81(1), sous presse.

Rouat, S., & Troyano, V. (2018). Evaluation des effets d’une intervention de prévention des RPS : réflexion sur une clinique de l’intervention. Psychologie du travail et des organisations, in press.

- Fassier, J.B., Lamort-Bouché, M., Broc, G., Guittard, L., Péron, J., Rouat, S., Carretier, J., Fervers, B., Letrilliart, L. & Sarnin, P. (2018).
Developing a return to work intervention for breast cancer survivors with the Intervention Mapping protocol: challenges and opportunities of the needs assessment. Frontiers in Public Health. doi: 10.3389/fpubh.2018.00035.

- Lamort-Bouché, M., Sarnin, P., Kok, G., Rouat, S., Péron, J, Letrilliart, L., Fassier, J.B. (2018). Interventions developed with the Intervention Mapping protocol in the field of cancer: A systematic review. 
Psycho-Oncology. DOI: 10.1002/pon.4611

Rouat, S., Troyano, V., Cuvillier, B., Bobillier-Chaumon, M-E. & Sarnin, P. (2017). Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise. Une recherche dans l’industrie de la chimie. Pistes, 19(2), http://pistes.revues.org/5157 ; DOI : 10.4000/pistes.5157.

Rouat, S., Sarnin, P. (2013). Prévention des risques psychosociaux au travail et dynamique de maturation : le processus d'intervention comme opérateur de la transformation et du développement de la coopération. Activités, 10(1), 58-72.

 

- Sarnin, P., Durif-Bruckert, C., & Rouat, S. (2011). Le rapport à la santé des travailleurs : contextes et stratégies. Psihologia Resurcelor Umane, 9, 2, 72-89.

 

Rouat, S. (2010). Le travail à cœur, pour en finir avec les risques psychosociaux (Article de synthèse de l'ouvrage d'Yves Clot). Bulletin de Psychologie, 63(6).

Co-auteure d'un ouvrage :


Grasset, Y., Debout, M., Rouat, S. & Bachelard, O. (2011), Risques psychosociaux au travail : vraies questions et bonnes réponses. Paris: Editions Liaisons.


Chapitres d'ouvrages

- Laporte, J. & Rouat, S. (2008). Agressions et hold-up. In Y. Grasset & M. Debout (Eds.), Risques psychosociaux au travail : vraies questions et bonnes réponses (pp. 165-174). Paris : Editions Liaisons.

- Laporte, J. & Rouat, S. (2008). Impasses conflictuelles. In Y. Grasset & M. Debout (Eds.), Risques psychosociaux au travail : vraies questions et bonnes réponses. Paris : Editions Liaisons.

- Rouat, S. (2008). Mal-être et stress. In Y. Grasset & M. Debout (Eds.), Risques psychosociaux au travail : vraies questions et bonnes réponses (pp. 125-140). Paris : Editions Liaisons.

- Rouat, S. (2008). Passer des procédures aux processus. In Y. Grasset & M. Debout (Eds.), Risques psychosociaux au travail : vraies questions et bonnes réponses (pp. 277-192). Paris : Editions Liaisons.

- Rouat, S. & Laurent, P. (2008). Approche psychomédicale des risques psychosociaux. In Y. Grasset & M. Debout (Eds.), Risques psychosociaux au travail : vraies questions et bonnes réponses (pp. 97-112). Paris : Éditions Liaisons.

 

COMMUNICATIONS

Rouat, S. & Ngueutsa, R. (2018). Les pratiques d'intervention en matière de prévention des RPS: le point de vue des acteurs. 20e Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Bordeaux, 9-12 juillet.

Ngueutsa, R. & Rouat, S. (2018). Climat de sécurité et explications causales des accidents de travail. 20e Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Bordeaux, 9-12 juillet.


Rouat, S. & Miossec, Y. (2018). Symposia "L'intervention en santé au travail et sa visée transformatrice". 20e Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Bordeaux, 9-12 juillet.


Rouat, S., & Miossec, (2016). Symposia "L’efficacité des interventions en santé au travail Perspectives d’action et de recherche". 19e Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Bruxelles, 10-13 juillet.

Rouat, S. (2014). Des risques aux ressources psychosociales : les enjeux d’une action de formation. 18è Congrès AIPTLF, Florence, 26-29 août.

Troyano, V. & Rouat, S. (2014). Etude sur les représentations des risques psychosociaux chez des acteurs de l’organisation dans l’industrie. 18è Congrès AIPTLF, Florence, 26-29 août.

Rouat, S., Miossec, Y. & Sarnin, P. (2014). Symposia "Les interventions « RPS » : de l'approche risque au débat sur le travail". 18e Congrès de AIPTLF, Florence, 26-29 août.

Rouat, S., Tatu Petric, O., Grasset, Y. (2012). Psychosocial risks prevention at work: a model of analysis for psychosocial preventive practices. The contribution of occupational health psychology to individual, organizational and public health - 10th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, ETH Zurich.

Rouat, S. (2012). Prévention des risques psychosociaux au travail. Analyse de l’existant et processus de maturation. 17è Congrès AIPTLF, Lyon, 10-13 juillet.
Tatu Petric, O & Rouat, S. (2012). Collectifs de travail en impasses conflictuelles : quelle dynamique de la reconnaissance au travail ? 17è Congrès AIPTLF, Lyon, 10-13 juillet.

Rouat
, S. (2012). Prévention des risques psychosociaux au travail. Quelles réponses pour une action durable ? Forum organisé par la MSA Haute-Normandie.

Rouat, S. (2012). Prévention des risques psychosociaux au travail. Analyse de l'existant et processus de maturation. Congrès de psychologie du travail et des organisations, AIPTLF, Lyon, 10-13 juillet.

Grasset, Y. & Rouat S. (2011). Définir et articuler les niveaux de prévention. Colloque Promotion de la santé. IREPS, Lyon.

Grasset, Y. & Rouat, S. (2009). La violence au travail : prise en compte des affects et construction collective. 3ème Congrès de l'Association Française de Sociologie. Université Paris 7-Diderot.

Rouat, S. & Grasset, Y. (2009). Du diagnostic au plan d'action : exemple d'un processus d'intervention sur les risques psychosociaux au travail. Journée d'étude du Grepsyt Rhône-Alpes. Grenoble.

Sarnin, P., Durif-Bruckert, C., Henry, J. & Rouat S. (2007). Organizational and Individual Processes Related to the Construction of Health at Work. XIIIth European Congress on Work and Organizational Psychology, Stockholm, May, 9th-12th.

Rouat, S. (2007). Les processus individuels et organisationnels de construction du rapport à la santé en situation de travail. Xth European Congress of Psychology, Prague.

Rouat, S. & Sarnin, P. (2007). De la construction du rapport à la santé au travail à la compréhension des comportements de santé. Colloque Santé, Travail, Sciences Humaines, Rouen, 28 juin.

Sarnin, P., Durif-Bruckert, C., Henry, J. & Rouat S. (2006). Trajectoires professionnelles et construction de la santé en situation de travail. 14° Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Hammamet, 7-10 juillet.
 

RESEAUX INSTITUTIONNELS ET SCIENTIFIQUES

- Membre du bureau du GIS GESTES (Groupe d'Etudes Sur le Travail et la Santé au Travail) (gestes.net/gis-gestes/)
- Membre de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF)
- Membre du conseil scientifique de la société S.T. Dialectica
- Membre du comité scientifique  du 18ème Congrès de l'AIPTLF, 9 au 12 juillet 2018, Bordeaux

PARCOURS DE FORMATION

- 2010: Docteure en Psychologie : "Les processus individuels et organisationnels de construction de la santé au travail: prévention de la santé mentale au travail et analyse de dispositifs organisationnels".
- 2006 : Obtention du titre de psychologue
- 2005 : Master 2 Recherche psychologie sociale, Université Lyon 2.

 

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

- Directrice de la SCOP Violences, Travail, Environnement (VTE) (2010-13)
- Intervenante dans le champ de la prévention des RPS et salariée associée de la SCOP VTE

  • Expériences d'ingénierie - Chef de projet VTE de démarches de prévention et d'évaluation de dispositifs de prévention des violences internes au travail.
  • Réalisations de diagnostics et accompagnement à la constitution de plans d'actions (collectivités territoriales, établissement culturel, journal, associations, industrie, grande distribution, établissements publics...).
  • Structurations et évaluations de dispositifs de prévention et de traitement des violences internes au travail au sein de collectivités territoriales et locales.
  • Evaluation des pratiques de prévention au sein d'organisations.
  • Evaluation d'interventions.
  • Interventions en situation collective dégradée ou d'impasse conflictuelle.
  • Expériences en formation sur les thèmes suivants : gestion des violences externes, sensibilisation aux risques psychosociaux liés au travail, écoute active, renforcement de la coopération.
  • Habilitée IPRP, conventionnée CARSAT Rhône-Alpes intervenante RPS.

mise à jour le 16 octobre 2018


Université Lumière Lyon 2