Mise à jour le 01 mars 2021
Publié le 4 février 2021 Mis à jour le 1 mars 2021

Docteure associée

Nadia BARVILLE-DEROMAS
Recherche

2009-11 : Projet APEC : Impact des technologies de communication sur les Cadres (Contrat APEC-GRePS)

Publications
ACL
  • Barville-Deromas, N., et al. (2018). Quand les technologies s’incarnent dans l’activité : le cas des réseaux sociaux numériques d’entreprise. Psychologie du Travail et des Organisations, 24(4), doi : 10.1016/j.pto.2018.08.002.
Chapitres
  • Barville‐Deromas, N. & Bobillier Chaumon, M.-E. (2021). Collaborative Work Platforms: Challenges for Business Development. In M.-E. Bobillier Chaumon (Ed.), Digital Transformations in the Challenge of Activity and Work: Understanding and Supporting Technological Changes (Vol. 3) (pp 21-29). Wiley online.
     
  • Barville, N., Bobillier Chaumon, M.E., & Vacherand-Revel, J. (2014). Le rôle des réseaux sociaux numériques d’entreprise dans le développement de l’activité professionnelle. In J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.E. Bobillier Chaumon, R. Kourabenan & P. Sarnin (Eds.), Changements organisationnels et technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales. Paris, L’Harmattan.
     
  • Barville, N., Bobillier Chaumon, M.E. & Vacharand-Revel, J. (2011). Le rôle de la messagerie dans l’activité d’un cadre dirigeant : entre usages subis et usages choisis. In P. Desrumaux, A.M. Vonthron & S. Pohl (Eds.), AIPTLF (pp. 55-60).
     
  • Barville-Deromas, N. (2011) Le travail collaboratif médiatisé des cadres : le cas d’une équipe multiculturelle et multilocalisée concevant à distance. In Bobillier-Chaumon M.-É. (Ed.), L’impact des technologies sur le travail des cadres. Paris : Edition APEC.
Communications
  • Plaksine C., Barville-Deromas, N., Bobillier-Chaumon. M-E, Vacherand-Revel, J. (2015). Donner corps à l'usager : l'apport de l'analyse du vécu émotionnel dans l'évaluation de l'acceptabilité pratique. (in actes du Congrès Epique 2015)
     
  • Barville-Deromas, N (2014) Le réseau social numérique d'entreprise... mais pour quoi faire : cas d'une non-acceptation située. Journée scientifique « Systèmes de recommandation et réseaux sociaux ». ARC 6. Communication poster
     
  • Barville-Deromas N. (2014) Le réseau social numérique… mais pour quoi faire ? Cas d’une non acceptation technologique in Bobillier Chaumon, M.E., & Vacherand-Revel, J. (2014) Coordination de la session thématique (symposium)"Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies dans l’activité : questions et perspectives pour la psychologie du travail" In Actes du 18° congrès international de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF] Perspectives de travail. Florence, Italie, Aout 2014
CV
Parcours de formation
  • 04/02/2020 : soutenance de thèse (CIFRE SNCF) sous la direction de Marc Eric Bobillier Chaumon (PR, CNAM), Développement de l’activité de travail et enjeux de l’acceptation des technologies en situation multi-médiatisée : le cas des Réseaux Sociaux Numériques d’Entreprise
  • 2013 - Doctorat en psychologie sociale et du travail
  • 2011 - Titre de Psychologue
  • 2010 - M2R Travail Coopératif Travail en Réseau en co-habilitation avec l'Université Lyon 2 et l'Ecole Centrale de Lyon
  • 2009 - Maîtrise de psychologie sociale et du travail à l'Université Lyon 2
  • 2008 - Licence de psychologie, Université Lyon 2
Activités d'enseignements
  • 2015-16 :
    - Coordination TD CNAM "Textes et théories en psychologie du travail - Lyon
    - Méthodologie et expression - TD Licence 1 et Licence 2 de Psychologie - Université Lyon 2
     
  • 2014-15 : Méthodologie et expression - TD Licence 1 et Licence 2 de Psychologie - Université Lyon 2
     
  • 2013-14 : Textes et théories - PST 117 CNAM Rhône Alpes - Coordinatrice de TD
Responsabilités
  • 2014-15 : représentante des doctorant-e-s au sein du Conseil de l'Ecole Doctorale EPIC.