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Matthis Ravelonarivo

 
Doctorant (CIFRE SNCF), sous la dir. de Philippe Sarnin (PR, Lyon 2)

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 Bron (France)
Bureau : V117 - Tél.: +33 (0)4 78 77 31 52
Courriel : matthis.ravelonarivo@univ-lyon2.fr

PARCOURS DE FORMATION

 

  • 2017 :  Doctorat en Psychologie sociale et du travail
  • 2015-16 : Master 2 Recherche Psychologie sociale "Représentations et transmissions sociales", Univ. Lyon 2
  • 2014-15 : Master 1 Psychologie sociale et du travail, Univ. Lyon 2
  • 2014: Licence de Psychologie, Univ. Reims Champagne-Ardenne

 

PROJET DE RECHERCHE DOCTORALE

 

Thèse de Doctorat (inscription en octobre 2017) : Contextualisation et distances psychologiques: accompagner le processus d'empowerment des agents et la qualité de vie au travail à la SNCF

 

Résumé :

 

Mon travail de thèse en psychologie sociale du travail est une recherche sous contrat CIFRE chez SNCF Mobilités.

Je cherche a expliquer l'influence des distances psychologiques (temporelle, spatiale, sociale, hypothétique) telles que définies par Trope & Liberman (2003, 2010) dans leur théorie des niveaux de représentations (Construal Level Theory of Psychological Distance) avec le sentiment et la communication de la reconnaissance au travail.

 

Ce travail a pour objectif d'identifier les facteurs psycho-sociaux permettant de développer le sentiment de reconnaissance au travail afin d'optimiser les pratiques managériales qui touchent à cette reconnaissance. Avec l'objectif au long terme, de développer la qualité de vie au travail et l'empowerment des agents en contact de la clientèle.

 

Mots-clés : Empowerment, Qualité de vie au travail, Distances psychologiques, Niveaux de représentations, Reconnaissance.

 

PUBLICATIONS

 

 

COMMUNICATIONS

  •  Affichées

 

Ravelonarivo, M. (2016). Théorie des niveaux de représentation et créativité : le rôle modérateur du conformisme social. Université Lumière Lyon 2. Poster scientifiques M2, Séminaire du laboratoire GRePS, le 10 juin.

 

Ravelonarivo, M. (2016). Contextualisation et distances psychologiques: mieux comprendre la reconnaissance au travail. Journée doctoral du groupe SNCF, Campus SNCF Réseau, le 7 mars.

 

  •  Vulgarisation scientifique

 

Ravelonarivo, M. (2019). Challenge Ma Thèse en 180 secondes. Jurnée doctorale du Groupe SNCF, Campus SNCF Réseau, le 7 mars.

 

ACTIVITÉS SCIENTIFIQUES

2016: Membre du comité d'organisation de la 9ème Journée de Reflexion du GRePS : L'image en Psychologie Sociale et du Travail. Master 2 Recherche "Représentations et transmissions sociales, Univ. Lyon 2. 

 

ACTIVITÉS D'ENSEIGNEMENT

2018-2019

TD de méthodologie de l'enquête. Licence 3, Université Lyon 2 (17,5h)

TD de psychologie du travail. Licence 2, Université Lyon 2 (39h)

 

FORMATIONS

 

Portfolio du docteur (Atelier 1), Université Lyon 2 (4h)

Vulgarisation scientifique : Challenge Ma Thèse en 180 secondes, SNCF I&R et Agent Majeur (18h)


mise à jour le 27 mars 2019


Université Lumière Lyon 2