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Nadia Barville-Deromas

 
Docteur associé

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 Bron (France)
Bureau : V117 - Tél.: +33 (0)4 78 77 31 52

Courriel : nderomas@univ-lyon2.fr

PARCOURS DE FORMATION

04/02/2020 : soutenance de thèse (CIFRE SNCF) sous la direction de Marc Eric Bobillier Chaumon (PR, CNAM)
2013 - Doctorat en psychologie sociale et du travail
2011 - Titre de Psychologue
2010 - M2R Travail Coopératif Travail en Réseau en co-habilitation avec l'Université Lyon 2 et l'Ecole Centrale de Lyon
2009 - Maîtrise de psychologie social et du travail à l'Université Lyon 2
2008 - Licence de psychologie, Université Lyon 2.

PARTICIPATION A DES PROJETS DE RECHERCHE

2009-11 : Projet APEC : Impact des technologies de communication sur les Cadres (Contrat APEC-GRePS)

PUBLICATIONS

ACL

- Barville-Deromas, N., et al. (2018). Quand les technologies s’incarnent dans l’activité : le cas des réseaux sociaux numériques d’entreprise. Psychologie du Travail et des Organisations, 24(4), doi : 10.1016/j.pto.2018.08.002.

Chapitres

- Barville, N., Bobillier Chaumon, M.E., & Vacherand-Revel, J. (2014). Le rôle des réseaux sociaux numériques d’entreprise dans le développement de l’activité professionnelle. In J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.E. Bobillier Chaumon, R. Kourabenan & P. Sarnin (Eds.), Changements organisationnels et technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales. Paris, L’Harmattan.

- Barville, N., Bobillier Chaumon, M.E. & Vacharand-Revel, J. (2011). Le rôle de la messagerie dans l’activité d’un cadre dirigeant : entre usages subis et usages choisis. In P. Desrumaux, A.M. Vonthron & S. Pohl (Eds.), AIPTLF (pp. 55-60).

- Barville-Deromas, N. (2011) Le travail collaboratif médiatisé des cadres : le cas d’une équipe multiculturelle et multilocalisée concevant à distance. In Bobillier-Chaumon M.-É. (Ed.), L’impact des technologies sur le travail des cadres. Paris : Edition APEC.

COMMUNICATIONS

Plaksine C., Barville-Deromas, N., Bobillier-Chaumon. M-E, Vacherand-Revel, J. (2015). Donner corps à l'usager : l'apport de l'analyse du vécu émotionnel dans l'évaluation de l'acceptabilité pratique. (in actes du Congrès Epique 2015)

Barville-Deromas, N (2014) Le réseau social numérique d'entreprise... mais pour quoi faire : cas d'une non-acceptation située. Journée scientifique « Systèmes de recommandation et réseaux sociaux ». ARC 6. Communication poster

Barville-Deromas N. (2014) Le réseau social numérique… mais pour quoi faire ? Cas d’une non acceptation technologique in Bobillier Chaumon, M.E., & Vacherand-Revel, J. (2014) Coordination de la session thématique (symposium)"Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies dans l’activité : questions et perspectives pour la psychologie du travail" In Actes du 18° congrès international de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF] Perspectives de travail. Florence, Italie, Aout 2014
 

ACTIVITES D'ENSEIGNEMENTS

2015-16 : Coordination TD CNAM "Textes et théories en psychologie du travail - Lyon
2015-16 : Méthodologie et expression - TD Licence 1 et Licence 2 de Psychologie - Université Lyon 2
2014-15 : Méthodologie et expression - TD Licence 1 et Licence 2 de Psychologie - Université Lyon 2
2013-14 : Textes et théories - PST 117 CNAM Rhône Alpes - Coordinatrice de TD

RESPONSABILITES

2014-15 : représentante des doctorant-e-s au sein du Conseil de l'Ecole Doctorale EPIC.


mise à jour le 17 février 2020


Université Lumière Lyon 2