MASTER 2 PSYCHOLOGIE SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS - PSYCHOLOGIE DES ACTIVITÉS ET REPRÉSENTATIONS COLLECTIVES

• Pratiquer les méthodes d’observation ethnographique de l’activité, observation participante et traitement des données recueillies;
• Pratiquer les méthodes d’analyse qualitative (entretiens, auto-confrontations, focus groups) et quantitative (enquêtes, sondages d’opinion…) ;
• Conduire des recherches-actions participatives, des recherches de terrain ;
• Acquérir des capacités relationnelles et en animation : animation de groupe, réunion, négociation, gestion d’équipes de travail et de recherche ;
• Manager des projets, de recherche ou d’intervention, dans les organisations du travail ou les associations ;
• Acquérir des capacités de diffusion de la recherche, en pédagogie et dans les publications scientifiques, mais aussi de vulgarisation.

• Participer et conduire des projets de recherche et de recherche-action concernant la conception, le déploiement et l’implémentation des nouvelles technologies dans les domaines professionnels, de la santé et socio-domestique.
• Anticiper et accompagner les changements socioprofessionnels et psychosociaux liés au déploiement de ces nouveaux dispositifs technologiques.
• Faire du conseil dans le domaine de l’innovation technologique en menant différentes études de terrain, auprès des utilisateurs finaux : étude de l’utilisabilité et de l’acceptabilité des technologies, des mutations du travail, enquêtes d’usage, analyse sociotechnique et ethnographique de l’activité.
• Diriger, animer et participer à des projets innovants de recherche pluridisciplinaire.

• Compétences en recherche fondamentale en psychologie sociale, du point de vue théorique et conceptuel ;
• Compétences en élaboration de projets sur les plans théorique et méthodologique, dans le cadre d’interventions psychosociales ou de pilotages scientifiques pluridisciplinaires ;
• Compétences en recherche de terrain, recherche communautaire et utilisation d’approches mixtes ;
• Compétences en écriture scientifique, critères d’évaluation, de financement et de diffusion de la recherche.

Connaissances à acquérir :

• Mettre en place un mémoire de recherche : élaboration d’une problématique, d’une méthodologie appropriée, recueil de données, analyse des données et confrontation à la littérature scientifique existante sur le sujet ;
• Développer un regard psychosocial sur la mission et le terrain de stage ;
• Acquérir des capacités à positionner, présenter et contextualiser les différents apports théoriques sur les thèmes suivants : représentations et mémoires sociales, organisation et conditions psychologiques du travail, mutation du travail et gestion du facteur humain, approches théoriques en psychologie sociale ;
• Intégrer une réflexion éthique et déontologique sur la pratique du psychologue ;
• Se repérer dans la recherche bibliographique, problématiser, analyser la position de chercheur, savoir sélectionner, relever et analyser les données qui s’avèrent pertinentes, structurer un rapport de recherche, soutenir son mémoire de recherche.

• Anglais scientifique
• Pratiques scientifiques (écriture, évaluation, publication)
• Méthodologie de réponse aux appels d’offres
• Logiciels de traitements de données (lexicales, statistiques)
• Séminaires scientifiques et visioconférences internationales

• Modèles, théories et méthodologies d’analyse des activités et des usages des TIC
• Écriture et conduite de projet de recherche-action
• Management des hommes et des projets technologiques dans l’organisation et les réseaux
• Démarche d’intervention en clinique du travail

• Modèles, théories, approches en psychologie sociale de la connaissance
• Méthodologies mixtes, triangulation des méthodes