agrandir le texte diminuer le texte

Accès direct au contenu

GREPS Portails : www - étudiants - personnels GREPS

Vous êtes ici : Accueil > Doctorat > Regina Moura de Araujo

Regina Moura de Araujo

 
Doctorante sous la direction de Philippe Sarnin (PR, Lyon 2)

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 - Bron (France)
Bureau : V117 - Tél. : +33 (0)4 78 77 31 52
Courriel :  regina-lucia.moura-de-araujo@univ-lyon2.fr

PARCOURS DE FORMATION

Actuel. Doctorat Psychologie à l’Université Lumière Lyon 2
2007-09. Master en Psychologie à l’Universidade Federale du Ceará. Brésil
1993-98. Licence de Gestion à l'Universidade Estadual do Ceará. Brésil
1985-90. Licence de Psychologie à l’Universidade Federale do Ceará

INTERETS DE RECHERCHE

Thèse de doctorat: Affectivité institutionnelle et santé psychique : une perspective de management en terme de liens entre bien-être au travail et culture organisationnelle.
Mots-clés : Affectivité. Affectivité Institutionnel. Santé au travail. Culture organisationnelle. Collectif de travail. Management.

PUBLICATIONS

- M. de Araújo, R. (2012). Prévention des risques professionnels, cadres institutionnels et affectivité institutionnelle. 6ème Journée de Réflexion du GREPS : "Penser les risques".
- M. de Araújo, R. (2005). La vision phénoménologique sur la construction et la mise en oeuvre d'un modèle contextuel de gestion. II Congresso Latino de Gestalt Hermeneutica Expeirmental do Contato, 2005, Maceió, Brésil.
- M. de Araújo, R. (1993). L'impact du leadership sur le développement d'une équipe d'une industrie métallurgique. XIX CONARH Congresso de Recursos Humanos e V Congresso Iberoamericano de Treinamento e Desenvolvimento, Brésil.

COMMUNICATIONS

- M. de Araújo, R. & Sarnin, P. (2016). L’affectivité institutionnelle et bien-être : une étude de cas sur les liens entre culture organisationnelle et management. 19ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Bruxelles.
- M. de Araújo, R. & Sarnin, P. (2014). Culture organisationnelle et bien-être au travail : une étude de cas sur le significations des aspects psychosociaux et organisationnels partagés. 18ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Florence.
- M. de Araújo, R. (2014). Afetividade institucional e saúde psíquica no trabalho : as representações sociais da afetividade em uma organização pública.12th International Conference on Social Representations (CIRS), São Paulo.
- M. de Araújo, R. & Sarnin, P. (2014). L’affectivité institutionnelle : une étude de cas sur l’impact des facteurs psychosociaux et organisationnels sur la souffrance au travail. 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP), Paris.
- M. de Araújo, R. (2014). « Réflexions sur les apports de la psychologie pour développer l’affectivité institutionnelle positive dans les organisations de travail. 7ème Journée de Réflexion du GREPS : Faire de la Psychologie Sociale et du Travail, Lyon.
- M. de Araújo, R. (2013). Prévention des risques professionnels, cadres institutionnels et affectivité institutionnelle”. 6ème Journée de Réflexion du GREPS : "Penser les risques", Lyon.
- M. de Araújo, R. (2005). La vision phénoménologique sur la construction et la mise en œuvre d'un modèle contextuel de gestion. II Congresso Latino de Gestalt Hermeneutica Expeirmental do Contato, Maceió, Brésil.
- M. de Araújo, R. (1993). L’impact du leadership sur le développement d’une équipe d'une industrie métallurgique. XIX CONARH – Congresso de Recursos Humanos e V Congresso Iberoamericano de Treinamento e Desenvolvimento, Brésil.

CONFÉRENCES

- 2005 : Innovation pour la développement durable : Un modèle de management basé sur l'affectivité, la santé et de la participation (GASP) à l'institution "Petroleo Brasileiro" (PETROBRAS) Brésil, à la "Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria" (EMBRAPA), Brésil 2004, à l'entreprise "Blokus Engenharia", Brésil, 2004.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Activités d'intervention en psychologie (Service de Santé au Travail). Brésil
- 2008-actuel. Psychologue de l’Universidade Federal do Ceará.
- Fev-Sept 2012. Psychologue de la Secretaria da Saúde do Estado do Ceará.

Activités d'enseigenement de Psychologie. Brésil
- 2007-10. Professeur de Psychologie de l’Universidade Catolica Rainha do Sertão
- 2005-07. Professeur de Psychologie de l’Universidade Federal do Ceará
- 2001-05. Professeur de Psychologie de l’Universidade Estadual do Vale do Acaraú

Autres activités d'intervention en psychologie (Service de RH). Brésil
- 1994-04. Directrice de RH de la Rhema Conseil d’Entreprise
- 1994-95. Cadre de RH de la Construções Navais e Exportação
- 1991-93. Cadre de RH de la Fayber Industria e Comercio
- Jan-Dez 1990. Psychologue de la Ferragens e Aparelhos Eletricos

RESPONSABILITÉS TECHINIQUES

Activités d’Extension Universitaire. Brésil
- 2006-10. Directrice des Projets d’Extension Universitaire en Psychologie du Travail à l’Hospital Universitário Walter Cantídio
- 2006. Membre des projets d’extension : Proposition de développement local intégré dans les cartiers composants de la Région III : l’Identification de les cartes affectives

Activités Pédagogiques. Brésil
- 2007, 09. Participation aux Commissions d’examen des travaux de l’achèvement du cours d’études supérieures à l’Universidade Católica Rainha do Sertão
- 2006. Participation aux Commissions d’examen des travaux de l’achèvement du cours d’études supérieures à l’Universidade Federal do Ceará
- 2006. Directrice de Stage en Psychologie Clinique à l’Universidade Federal do Ceará
- 2006. Collaboratrice auprès du Professeur Dr. Antônio C. Ribeiro Tupinambá dans le programme d’Initiation à l’enseignement à l’Universidade Federal do Ceará

Activités de Conseil. Brésil
- 2008. Membre des Comités pour la préparation et l’application des procédures psychologiques pour la sélection des Résidents en Physiothérapie et en Pharmacie Hospitalière dans l’Hospital Universitario Walter Cantidio/UFC
- 2003-4. Conseillère en Ressources Humaines

Autres activités d’enseignement. Brésil
- 2011. Membre de l’équipe des instructeurs du cours "Actualisation en Activité d'Imunisation et Procedures Techiniques en USI". 60h
- 2011. Membre de l’équipe des instructeurs du cours "Santé au Travail pour les Enfermiers". 60h
- 2009-10. Membre de l’équipe des instructeurs du cours "Développement des Competences em Santé au Travail pour des Assistants des Soins en Santé". 30h.
- 2008-9. Membre de l’équipe des instructeurs du cours "Gestion Estrategique dans l'Organisation Hopitalière". 32h

ORGANISATION D’ACTIVITES SCIENTIFIQUES

- 2013. Membre du comité d’organisation de la Journée Doctorants, 55e congrès de la Société Française de Psychologie, septembre, Université Lyon 2

FORMATIONS

2002-04. Conseil d’Organisation à l’Universidade Féderal do Ceará, Brésil, 360h
2002-04.Psychologie et Psychothérapie Phénoménologique-Existentielle (Gestalt Therapie et L'approche centrée sur la personne), Brésil. 220h
1994-98. Psychodrame à la Fundação de Estudos e P. Socionômicas Brésil, 360h
1991-92. Gestion des RH à la Confederação Nacional da Industria Brésil, 360h
 

mise à jour le 18 février 2019


Université Lumière Lyon 2