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Vacherand-Revel Jacqueline

 
- Maîtresse de conférences-HDR, Ecole Centrale de Lyon
- Directrice du département CLES (ECL)
Ecole Centrale de Lyon (ECL)
36, avenue Guy de Collongue
69134 Ecully cedex

Tél.: +33 (0)4 72 18 62 12 (secrétariat 67 18) -  e-mail 
Research gate

Intérêts de recherche

- Mes recherches visent à développer une compréhension fine des interactions médiatisées par les technologies et de l'activité humaine en situation, notamment professionnelle. Elles interrogent la façon dont ces technologies  se constituent comme artefacts en s’inscrivant dans des activités dont les significations humaines dépendent de la façon dont elles médiatisent l’usage. En offrant des possibilités inédites d’échanges, elles impliquent un nouvel ordre des rapports humains et sociaux dans les organisations, structurant les réseaux, reconfigurant les pratiques collectives. Elles ouvrent des questions sensibles quant à leur pertinence dans les situations concrètes de travail et dans la façon dont la mutation entre pratiques préexistantes et novatrices peut s’opérer.

Ouvrages

- Sarnin, P, Kouabenan, R., Bobillier Chaumon, M.E. Dubois, M. & Vacherand-Revel, J. (Eds.) (2015). Santé et bien-être au travail. Paris, L'Harmattan.

- Vacherand-Revel, J., Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E., Kouabenan, R. & Sarnin, P. (Eds.) (2014). Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels. Paris, L'Harmattan.

- Bobillier Chaumon, M.E., Dubois M., Vacherand-Revel, J., Sarnin, P., & Kouabenan, R. (Eds.) (2013). Gestion des parcours professionnels en psychologie du travail. Paris, L'Harmattan

-
Kouabenan, R., Dubois, M., Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin, P., & Vacherand-Revel, J. (Eds.) (2013). Conditions de travail, évaluation des risques, résilience et management de la sécurité. Paris, L'Harmattan.

Articles

- Chambonnière, E., Vacherand-Revel, J. & Andrieu, B. (2018). Transição digital na construção civil: analisar a atividade de “levantamento de inconformidades” mediada por um aplicativo informático de uma diretora de obra. Laboreal, 14(2), 45-61.

- Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Sarnin, P. & Vacherand-Revel, J. (2018) Usage des TIC et évolutions des pratiques socioprofessionnelles des cadres : quels repères pour le métier et quelles incidences sur la santé ? Pratiques psychologiques, https://doi.org/10.1016/j.prps.2018.01.001

-
Ianeva, M., Licoppe, C., Vacherand-Revel, J. (2017).  Accounting for activity development through perspectives in an inbound call centre. Journal of Workplace Learning, 29(6), 428-446.

-
Vacherand-Revel, J. (2017).  Le travail en équipe à l’ère de sa médiatisation numérique : figures actuelles de l’innovation organisationnelle. Psychologie du Travail et des Organisations, 23(2), 85-88.

- Vacherand-Revel, J. (2017).  Le travail coopératif d’équipes de projet d’ingénierie à l’épreuve de l’activité en réunion médiatisée et multi-localisée, Psychologie du Travail et des Organisations, 23(2), 89-116.

-
Ianeva, M., Ciobanu, R., Vacherand-Revel, J. (2017).  De l’aménagement des bureaux à la transformation des modes de travail : quelles répercussions collectives ? Psychologie du Travail et des Organisations, 23(2), 137-158.

- Porcher, A., Vacherand-Revel, J. Bobillier Chaumon M.E., Moktari M. & Cuviller B. (2016). (In)Visibilité de l'art sur les réseaux sociaux numériques (RSNE) : analyser l'acceptation des RSN par les artistes. Activités, 13-2.

-
Vacherand-Revel, J., Ianeva, M., Guibourdenche, J., Carlotti, J.-F.  (2016). Les pratiques du télétravail pendulaire de cadres : reconfiguration des écosystèmes relationnels et d’activités. Psychologie des Organisations, 22(1), 54-73.

-
Guibourdenche, J., Vacherand-Revel, J., Fréjus, M., Haradji, Y. (2015). Analyse de contextes d'activité domestique pour la conception de systèmes diffus énergétiquement efficients. Activités, 12(1), 46-69.

-
Ianeva, M., Vacherand-Revel, J. (2015). Développement de l’activité et travail d’articulation : le cas d’un centre d’appels médico-social. Pistes, 17(1), 1-23.

- Bobillier Chaumon, M.E, Cuvillier, B., Sarnin, P., & Vacherand-Revel, J. (2013). Le développement de l'expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé. Education Permanente, 197(3-4), 61-70.


-
Vacherand-Revel, J. (2007). Enjeux de la médiatisation du travail coopératif distribué dans les équipes de projets de conception. Pistes, 9(2), 1-20.

- Bobillier Chaumon, M.E., Carvollo, S., Tarpin-Bernard, F., & Vacherand-Revel, J. (2005). Standardiser ou adapter les interactions personnes-machines ? Journal of Man-Machine Interaction, 2(2), 91-129.

- Moulin, A. & Vacherand-Revel, J. (2003). Processus d’écriture coopérative dans une situation de téléconception multisites : l’interaction entre l’écrit et le verbal. RIHM : Revue d’Interaction Homme-Machine, 4(1), 21-36.

- Vacherand-Revel, J. (1999). Le travail coopératif médiatisé et distant : ressources et contraintes pour l’interaction interhumaine. Psychologie du travail et des Organisations, 5(1-2), 206-224.

- Vacherand-Revel, J. (1995). L'articulation du social et du cognitif dans l'interaction personne-machine en situation de travail. Psychologie du travail et des Organisations, 1(4), 17-26.

- Belisle, C. et Vacherand-Revel, J. (1992). Interaction cognitive et multimédia. Technologies Idéologies Pratiques, 10(2-4), 131-146.

Chapitres d'ouvrages (sélection)

- Vacherand-Revel, J. (2016) Le travail à distance. In M.E. Bobillier Chaumon, E. Brangier, M. Dubois, & G. Valléry (Eds.), Psychologie du travail et des organisations : 100 notions clés. Paris,  Dunod.

- Bobillier Chaumon, M.-E., Sarnin, P., Cuvillier, B., & Vacherand-Revel, J. (2015). L’activité médiatisée des cadres par les technologies : de nouvelles pratiques pour de nouvelles compétences ?. In Felio, C. & Lerouge, L. (Eds.), Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail (pp. 39-61). Paris, L’Harmattan.

- Carlotti, J.F., Vacherand-Revel, J., & Bobillier Chaumon, M.E. (2015). Le lean et la place du standard de travail. In Cl. Lemoine, V. Majer, P. Salengros, A. Di Fabio (Eds.), Les effets des modes d'organisation au travail (pp. 67-77). Paris, L'Harmattan.

-
Barville, N., Bobillier Chaumon, M.E., & Vacherand-Revel, J. (2014). Le rôle des réseaux sociaux numériques d'entreprise dans le développement de l'activité professionnelle. In J. Vacherand-Revel et al. (Eds.), Changements organisationnels et technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales
(pp. 55- 65). Paris, L'Harmattan.

- Bouvier, E., Vacherand-Revel, J., & Bobillier Chaumon, M.E. (2014). Enjeux de la dématérialisation du travail sur les pratiques. Analyse de l'activité de laborantins en bactériologie. In J. Vacherand-Revel et al. (Eds.), Changements organisationnels et technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales (pp. 41-53). Paris, L'Harmattan.

- Vacherand-Revel, J. (2014). Préface : la psychologie du travail face aux changements organisationnels et technologiques : comprendre les nouvelles pratiques et exigences professionnelles. In J. Vacherand-Revel, et al. (Eds.), Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels (pp. 7-10). Paris, L’Harmattan.

- Ianeva M., Vacherand-Revel, J. (2014). Comprendre la restructuration organisationnelle d’un centre de contact spécialisé et ses effets sur l’évolution des pratiques collectives.
In J. Vacherand-Revel, et al. (Eds.), Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels (pp. 13-25). Paris, L’Harmattan.

- Vacherand-Revel, J., Bobillier Chaumon, M.E. et Bouvier, E. (2011). Analyse de l’activité d'une équipe de projet multiculturelle concevant à distance. In A.M. Vonthron, S. Pohl & P. Desrumaux (Eds.), Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles (pp. 225-233). Paris : l’Harmattan.

- Barville-Deromas, N., Bobillier Chaumon, M.E. et Vacherand-Revel, J. (2011). Le rôle de la messagerie dans l’activité d’un cadre dirigeant : entre usages subis et usages choisis. In A.M. Vonthron, S. Pohl & P. Desrumaux (Eds.), Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles (pp. 213-224). Paris, L’Harmattan.

- Vacherand-Revel, J. (2003). Les dimensions sociales du travail coopératif médiatisé par les technologies de l’information et de la communication. In C. Bonardi, C. Roland-Levy & N. Roussiau (Eds.), Psychologie sociale appliquée : volume 4 économie, mass média et nouvelles technologies (pp. 121-134). Paris : INPRESS.

- Vacherand-Revel, J. (2002). Les registres d’activités du travail coopératif médiatisé et distant de co-conception de documents scientifiques. In E. Engrand, S. Lambolez, & A. Trognon (Eds.), Communication à distance dans des situations de travail (pp. 245-264). Nancy : PUN.

Actes publiés (sélection)


Poidi, I., Vacherand-Revel, J. & Guibourdenche, J. (2016). La place d’un dispositive socio-technique dans la trajectoire de formation d’ingénieurs au travail coopératif de projet. In P. Salengros, A. Di Fabio, C. Lemoine, V. Majer (Eds.), Actes du 18ème congrès international de psychologie du travail et des organisations. Paris : L’Harmattan.

Carlotti J.F., Vacherand-Revel, J. & Bobillier Chaumon, M.E. (2016). La place du standard de travail en lean management dans le réel de l’activité.
In C. Lemoine, V. Majer, P. Salengros, A. Di Fabio (Eds.), Actes du 18ème congrès international de psychologie du travail et des organisations (p. 67-77). Paris : L’Harmattan.

Plaskine, Ch., Barville-Deromas, N., Bobillier-Chaumon, ME. & Vacherand-Revel, J. (2015). Donner corps à l’usager : l’apport de l’analyse du vécu émotionnel dans l’évaluation de l’acceptabilité pratique. In N. Bonnardel, L. Pellegrin, H. Chauvet (Eds.) Actes du 8ème Colloque de psychologie ergonomique (p. 129-136). EPIQUE 2015. Arpège, Sciences Publishing.


Encadrement doctoral

Thèses en cours :
-
ANDRIEU, Bruno, Ethnographie des pratiques des intervenants de l'urgence médico-psychologique. Analyse de l'activité collaborative et interactive en situation d'urgence et de ses incidences traumatiques.
-
CHAMBONNIERE, Elodie, Analyser l’activité distante de conception - réalisation en réseau collaboratif, médiatisée par un dispositif BIM, d’une équipe de projet pour accompagner l’innovation organisationnelle de la transition numérique dans le secteur du bâtiment.

Thèse soutenues :
- (2019) Irène Poidi : Processus d'innovation dans l'entrepreneuriat : la place des artefacts dans l'activité en équipe-projet (co-dir avec BOBILLIER-CHAUMON Marc-Eric)
- (2012) Maria Ianeva : La structuration du travail chez Santé Info : du développement de l’activité d’un centre de contact spécialisé à ses incidences sur les pratiques situées. Co-dir. Chr. Licoppe (Paris-Tech) Mention très honorable.
- (2013) Julien Guibourdenche : Préoccupations et agencements dans les contextes d’activité domestique : contribution à la conception de situations informatiques diffuses, appropriables et énergétiquement efficaces. Co-dir. Yves Clot (CNAM), Mention très honorable et félicitations du jury à l’unanimité.

Responsabilités

- Directrice du Département CLES-ECL
- Membre du Conseil de Direction de l'ECL (depuis 2008).
- Membre élue Collège B au CA de l'ECL (3 mandats), Elue Vice-Présidente du CAR (3 mandats) (2012-16)
- Vice-Présidente du Conseil d'Administration Restreint (2008-12)

Parcours

- Habilitation à diriger des recherches, Univ. Lyon 2 (promoteur, Ph. Sarnin - 2015)
- Maître de conférences en psychologie, Ecole Centrale de Lyon (depuis 1998)
- Maître de conférences en psychologie, Univ. Lyon 1 (1994-1998)
- ATER, Univ. Lyon 1 (1992-1994)

- Doctorat en psychologie du travail, Univ. Lyon 2 (1992)
- Allocataire de recherche, Univ. Lyon 2 (1987-1989)
- DEA (M2R) en psychologie cognitive des conduites individuelles et sociales (UL2, UPMF) (1986)


mise à jour le 29 février 2020


Université Lumière Lyon 2