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Valentina Dolce

 
ATER en psychologie sociale et du travail
 

Université Lyon 2 - Institut de Psychologie
5 avenue P. Mendès-France, 69 656 Bron (France)
Bureau : V110
Courriel : valentina.dolce@univ-lyon2.fr


PARCOURS DE FORMATION

2016-19 : Doctorat en cotutelle en Psychologie du Travail (Université de Turin) et en Science de l’Education (Université de Haute-Alsace), sous la co-direction de Chiara Ghislieri et Loïc Chalmel.

2013-16 : Master 2 (spécialisé) en Sciences Humaines, Institut d’Excellence de l’Université de Turin. Mémoire : « Personne, visage, reconnaissance »

2013-15 : Master 2 en Psychologie du Travail et du Bien-être dans les Organisations, Université de Turin. Mention très bien. Mémoire : "Les attentes liées à la conciliation travail-famille et à l’insécurité professionnelle : une comparaison entre les étudiants suédois et italiens". Participation au programme Erasmus : Suède, 5 mois.

2010-13 : Licence en Sciences et Techniques Psychologiques, Université de Turin Mémoire : « Le leadership toxique comme facteur de risque pour le bien être psychosocial des travailleurs »


PUBLICATIONS

Dolce, V., Emanuel, F., Cisi, M., Ghislieri, C. (2020). The soft skills of accounting graduates: perception versus expectations. Accounting Education, 29 (1), 57-76.

Molino, M., Dolce, V., Cortese, C. G., & Ghislieri, C. (2018). Personality and social support as determinants of entrepreneurial intention. Gender differences in Italy. PloS one, 13(6), 1-19.

Ghislieri, C., Molino, M., Dolce, V., Mercogliano, C., & Mosso, C. O. (2018). An Italian validation of the Cultural Intelligence Scale: A preliminary study. BPA-Applied Psychology Bulletin (Bollettino di Psicologia Applicata), 66(282), 45-53.

Molino, M., Dolce, V., Cortese, C.G., Ghislieri, C. (2017). An Italian adaptation of the entrepreneurial passion scale. BPA- Applied Psychology Bulletin (Bollettino di Psicologia Applicata), 65 (279), 36-43.

COMMUNICATIONS

Dolce, V., Molino, M., Wodociag, S. (2019). The mediational role of employability in the job demands-resources model: a cross-cultural study in France and Italy. European Association Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, 29 mai-1er juin 2019.

Wodociag, S., Dolce, V., Molino, M. (2019). Cross-border and sedentary workers. Association Francophone de Management International (AFMI), Fribourg, 17-19 juin 2019.

Molino, M., Dolce, V., Wodociag, S. (2019). Ottimizzazione e anticipazione dello sviluppo di competenze nel modello richieste-risorse: uno studio cross-culturale in Francia e in Italia. XVII Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP), Lecce, 27-29 septembre.

 Davoine, E., Dolce, V., Ghislieri, C., Wodociag, S. (2018). International study mobility programs and cultural intelligence: an explorative comparative study on German and Italian students. Association Francophone de Management International (AFMI), Paris, 21-23 mai.

Dolce, V., Ghislieri, C., Wodociag, S. (2018). Etude exploratoire : examen des attentes des étudiants partant en mobilité internationale. Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Bordeaux, 9-12 juillet.

Dolce, V., Davoine, E., Ghislieri, C., Wodociag, S. (2018). Le processus d’acquisition des compétences interculturelles et de l’intelligence culturelle - Une étude longitudinale menée auprès d’un échantillon d’étudiants allemands et italiens. Journée International de Recherche du CEL-ULCO (JIR), Dunkerque, 14-15 novembre.

Dolce, V., Ghislieri, C., Wodociag, S. (2018). Personality and intercultural contacts as antecedents of Cultural Intelligence. Second International Cross-Conference. Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective, Florence, 30 septembre - 1er août.


POSTER

Dolce, V., Molino, M., Mercuri, A., Cortese, C.G. (2016). Passione imprenditoriale: primo adattamento della versione italiana della scala di Cardon e colleghi (2013). XIV Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP), Pavia (Italie), 16-17 septembre.

Dolce, V. (2017). Studio esplorativo sulle aspettative degli studenti in partenza per programmi di mobilità internazionale. XV Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP), Caserta, 14-16 septembre.

Dolce, V., Cortese, C.G., Borla Cart, V., Loretoni, I., Vercelli, G. (2018). Caratteristiche psicometriche dello SFERA Business Test: primo studio su un campione di153 manager. XVI Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP), Rome, 26-28 septembre.

Dolce, V., Wodociag, S., Ghislieri, C., Davoine, E. (2018). Lo sviluppo dell’intelligenza culturale attraverso la partecipazione a programmi di mobilità internazionale: uno studio esplorativo tra studenti Erasmus tedeschi e italiani. XV Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP), Rome, 26-28 septembre.

Dolce, V., Emanuel, F., Ghislieri, C., Cisi, M. (2018). L’importanza attribuita alle soft skills: punti di vista a confronto fra neolaureati e aziende. XVI Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP), Rome, 26-28 septembre.

Dolce, V., Borla Cart, V., Vercelli, G., Cortese, G.C. (2019). SFERA Test : preliminary validation with an athletes’ sample. European Association Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, 29 mai-1er juin 2019.

Ghislieri, C., Dolce, V., Wodociag, S. (2019). Le esperienze internazionali nei percorsi di carriera verso il top management: differenze di genere, tra richieste e risorse. XVI Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP) Lecce, 27-29 septembre 2019.

Cortese, C.G.., Dolce, V., Borla Cart V., Bianciot M., Vercelli G. S.F.E.R.A. Test: validazione preliminare su un campione di atleti. XVI Congrès National de Psychologie Organisationnelle (AIP) Lecce, 27-29 septembre 2019.


AUTRES PUBLICATIONS

Chalmel, L. et al. (2018). Evaluation de la politique régionale plurilingue. Rapport final pour le rectorat de Strasbourg.


ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES ET RECHERCHE

Membre de l'équipe national de psychologie du travail pour une nouvelle piste d'étude sur l'employabilité

Membre de l'Association Italienne de Psychologie organisationnelle (AIP)


mise à jour le 29 février 2020




Coordonnées

Laboratoire GRePS (UR 4163)
Institut de Psychologie – Université Lyon 2
Bâtiment V (1er étage)
5 avenue P. Mendès-France
69676 – Bron (France)


Université Lumière Lyon 2