CROS Florence

Mes recherches portent sur les transformations des situations de travail ainsi que sur leurs incidences sur les individus, les collectifs et les organisations. Afin de saisir ces évolutions, je mobilise des méthodes ancrées dans une analyse située du travail, ce qui permet de rendre compte, d'une part, des processus psychosociaux en jeu, et d'autre part, des conditions favorisant l'acceptation située de ces changements, et in fine, le maintien de la santé au travail.  
 

Recherche en cours 

- Participation au projet VIGI R2 (Risques psychosociaux et ressources émotionnelles des VigilanSeurs) (Laboratoire GRePS - CH Le Vinatier, 2022-2024) 

Cette recherche a pour objectif de mieux comprendre les contraintes et les ressources relatives au métier de VigilanSeur. Considéré comme un nouveau métier, les professionnel.le.s qui l'exercent, qui sont infirmières / infirmiers et / ou psychologues, ont pour mission d'effectuer une veille suicidaire auprès des individus ayant fait une tentative de suicide. Pour ce faire, ces professionnel.le.s disposent uniquement d'un téléphone qui rend la relation de soin complexe. A partir d'une méthodologie mixte combinant questionnaire (Echelle de Karasek et S-PEC) et instruction au sosie  (Oddone, Briante & Ré, 2015), nous avons tenté d'identifier les ressorts du développement de l'activité de ces professionnel.le.s. 

Recherches terminées 

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Articles ACL 

Roquelaure, Y., Bodin, J., Cros, F., Descatha, A. & Fadel, M. (2024). The digital economy and hybrid work. Call for a review of compensation criteria for musculoskeletal disorders. Medicina Del Lavoro, 2024, 115 (3). doi: 10.23749/mdl.v115i3.16072.

Fadel, M., Bodin, J., Cros, F., Descatha, A. & Roquelaure, Y. (2023). Teleworking and musculoskeletal disorders: a systematic review. Int. J. Environ. Res. Public Health, 20(6), 4973. https://doi.org/10.3390/ijerph20064973

Vayre, E., Morin-Messabel, C., Cros, F., Maillot, A.-S. & Odin, N. (2022). Benefits and risks of teleworking from home : the teleworkers' point of view. Information, 13(11), 545. doi: 10.3390/info13110545   

Gachet-Mauroz, T., Cros, F., Maillot, A-S., Delobbe, N. & Vayre, E. (2022). Incidences de la (ré)organisation du (télé)travail en temps de crise du point de vue de l’encadrement intermédiaire. Pratiques Psychologiques, 28(3), 157-175. doi.org/10.1016/j.prps.2022.03.001

Cros, F., Bobillier Chaumon, M.E. & Cuvillier, B. (2016). Le développement de l'activité des salariés âgés : l'environnement sociotechnique comme ressource au métier d'agent de circulation. Activités, 13(2). DOI : 10.4000/activites.2857

Bobillier Chaumon, M.E, Cuvillier B., Bekkadja, S., & Cros, F. (2016). Detecting Falls at Home: User-Centered Design of a Pervasive Technology. Human & Technology : An Interdisciplinary Journal on Humans in ICT Environments, 12(2), 165-192.

Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Durif-Bruckert, C., Cros. F, Vanhille M. & Bekkadja S. (2014). Concevoir une technologie pervasive pour le maintien à domicile : une démarche prospective par la prise en compte des systèmes d'activité. Travail Humain, 77(1), 39-62 

Chapitres d'ouvrages 

Maillot, A.S., Cros, F., Meiller, T., Prunier Poulmaire, S. & Vayre, E. (2023). Flexibiliser l'espace de travail : entre gains fonciers et pertes de repères des salariés. In S Prunier Poulmaire & E Vayre (Eds.), Les grands quartiers d'affaires à l'heure des choix. Travail, salariat, urbanisme à l'épreuve des crises du XXIème siècle. Vuibert. 

Cros, F. & Maillot, A-S. (2023). Pérenniser le télétravail au-delà de la crise sanitaire. In S Prunier Poulmaire & E Vayre (Eds.), Les grands quartiers d'affaires à l'heure des choix. Travail, salariat, urbanisme à l'épreuve des crises du XXIème siècle. Vuibert. 

Cros, F., Bobillier, M.E., & Cuvillier, B. (2021). Is the obsolescence of skills of older employees an inevitable consequence of digitalization ? In M.E. Bobillier Chaumon (Eds.), Digital transformations In the challenge of activity and work : understanding and supporting technological changes. Oxford : STE-Wiley.

Communications dans des congrès nationaux et internationaux 

Congrès et colloques internationaux 

Poirier, R., Niaudet, A., Bastos, H., Bodin, J., Cros, F. et al. (2024). Influence du télétravail sur les travailleurs. 36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail, Juin 2024, Strasbourg, France, pp. 102564. ⟨10.1016/j.admp.2024.102564⟩.⟨hal-04689052⟩

Cros, F. & Vayre, E. (2023). Quel rôle joue le collectif de travail dans la pérennisation du télétravail ? 24ème Congrès de l'AIPTLF, 17-21 Juillet, Montréal, Canada. 

Cros F., Bobillier Chaumon, M.E., & Cuvillier, B. (2017). Older workers' employability : issues for sociotechnical enabling environment. EAWOP, 17-21 mai. Dublin, Irlande.

Cros F., Bobillier Chaumon, M.E. & Cuvillier, B. (Juillet 2016). Réflexions autour des conditions d'acceptation des TIC par les salariés âgés. Communication présentée au XIXème congrès de l’Association International de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF]. Bruxelles, Belgique, 10-13 juillet 2016.

Cros, F., Bobillier Chaumon, M.E. & Cuvillier, B. (2015). Psychosocial approach of skills obsolescence in older workers : contribution of methodological triangulation. In HCI International 2015. Los-Angeles. 5-7 August. 

Bobillier Chaumon, M.E., Cros F., Cuvillier, B., Hem C. & Codreanu, E. (2013). Concevoir une technologie pervasive pour le maintien à domicile des personnes âgées : la détection de chutes dans les activités quotidiennes. In C. Van de Leemput, C. Chauvin & C. Hellemans (Eds). Congrès EPIQUE (Psychologie Ergonomique). Juillet 2013, (pp 189-199). Bruxelles : Arpege. Science Publishing.

Congrès et colloques nationaux 

Delille, E., Vieux, M., Rouat, S. & Cros, F. (2024). Compétences émotionnelles et risques psychosociaux des VigilanSeurs. 3ème journée d'étude du R2QVT, 14 mai 2024, Lille, France.  

Gachet-Mauroz, T., Jamain, L., Cros, F., Maillot, A-S. & Vayre, E. (2022). (Télé)travail en temps de crise : des exigences aux ressources pour préserver la santé psychologique et les équilibres de vie. 15th European Academy of Occupationnel Health Psychologie Conference, EAOHP, Bordeaux (France). 

Gachet-Mauroz, T., Cros, F., Maillot, A-S., Delobbe, N. & Vayre, E. (2021). (Télé)travail en temps de crise : quelles incidences du point de vue des directeurs de service ? In Actes du 32ème congrès de l’AGRH. Paris, 13 – 15 octobre 2021.

Cros, F., Bobillier Chaumon M.E., & Cuvillier, B. (2018). Effets du contexte sociotechnique sur les conditions d’acceptation d’un outil technique par des salaries séniors. In Actes du 20° congrès de l’Association International de Psychologie du travail de Langue Française [AIPTLF]. Bordeaux, 9-12 juillet 2018

Cros F., Bobillier Chaumon, M.E., & Cuvillier, B. (2017). Apports de la triangulation méthodologique dans la compréhension du développement de l'activité médiatisée des ASCT âgés. Communication présentée à la 9ème conférence en Psychologie Ergonomique (EPIQUE), 5 - 7 juillet 2017. Dijon, France.

Cros F. (2017). Les conditions du développement de l'activité médiatisée par les TIC chez les salariés âgés. Communication présentée au 7ème Junior Colloque du Réseau de Recherche en Psychologie du Travail et des Organisations, 8-9 juin 2017. Bordeaux, France.

Cros, F. (2014). Enjeux de la conception d’environnements techniques de travail capacitants pour les salariés âgés. Doctoriales EPIC, Lyon.

Cros, F. (2014). Salariés âgés et TIC : des situations de travail à repenser ?7ème Journée de réflexions du GRePS, Lyon.

Bobillier Chaumon, M.E., Cros, F., Vanhille, M., Batisse, B. (2012, Octobre). Conditions d'usage d'une technologie de télé-lien social par des personnes âgées : enjeux psycho-ergonomiques pour le maintien à domicile. Communication acceptée pour le congrès Ergo'IHM 2012 Nouvelles interactions, créativité et usages, Biarritz, France. 

Communications affichées 

Delille, E., Vieux, M., Rouat, S. & Cros, F. (2024, mai). Les apports et limites d'une méthodologie mixte pour penser le métier de VigilaSeur. Communication affichée dans le cadre de la 3ème journée d'étude du R2QVT, Lille, France.
 

Parcours et formations

2022 - Maître de conférences en psychologie du travail et des organisations (UL2)
2022 - Chercheure (Inserm) - Convention Recherche et Développement Inserm-Anses 
2017 - Doctorat en Psychologie du travail (Dir. M.E Bobillier Chaumon et B. Cuvillier) 
2013 - Titre de Psychologue du travail 
2012 - Master 2 Recherche Travail Coopératif - Travail en Réseau (UL2 et Ecole Centrale de Lyon) 

Responsabilités pédagogiques

2024 - Co-responsable pédagogie de la Licence 3 de Psychologie 
2024 - Co-responsable pédagogique du Master 1 Psychologie du Travail et des organisations 
2022 - auj - Co-responsable pédagogique du DU Cliniques du Travail et pratiques d'Interventions (DUCTI)

Expertises

2022 - auj : Expertises pour la revue Psychologie du Travail et des Organisations 
2023 - auj : Expertises pour la revue Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 

Comités scientifiques