FOURTIER Florian

Comment les structures influencent les comportements et la pensée humaine et quels peuvent-être leurs agencements pour garantir le bien commun ?

Voilà les interrogations qui structurent mon activité de recherche en 2 axes eux-mêmes composés de deux sous-axes. Un premier axe de recherche fondamentale traite du phénomène de construction de l’individu en contexte et s’intéressant principalement au processus de socialisation. Un second axe de recherche appliquée, voire de recherche-action est structuré par le phénomène de souffrance au travail, et plus précisément les mécanismes menant à une forme de déni à son égard et les actions susceptibles de la diminuer. 

Construction de l’individu en contexte – Socialisation :
a) Objectivation des contextes de socialisation ;
b) Etude des produits de la socialisation en contexte organisationnel.
Souffrance au travail – Déni et actions :
a) Dévoiler les mécanismes de déni de la souffrance au travail ;
b) Favoriser la dynamique collective au travail.

Champs de recherche actuels : Démocratie organisationnelle ; Socialisation ; Capitalisme ; Spinoza ; Structuralisme des passions.

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Articles ACL 

Fourtier, F., Burakova, M., & Apostolidis, T. (2021). Prosocial behaviors and organizations: A systematic review. Psicologia sociale, 16(3), 297-349. DOI : 10.1482/102121

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021). Incidence de la culture organisationnelle sur l’adoption des comportements pro-sociaux extra-organisationnels: comparaison entre sapeurs-pompiers et population tout-venant. Psychologie du Travail et des Organisations, 27(4), 265-279. DOI : 10.1016/j.pto.2021.09.002

Chapitres d'ouvrages 

Communications dans des congrès nationaux et internationaux 

Congrès et colloques internationaux 

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021, Juin). Incidence d'une culture organisationnelle sur les comportements pro-sociaux extra-organisationnels. In XXIème Congrès International de Psychologie du Travail, Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF). Paris, France.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021, June). Temporal dynamics of the social representation of an activity: the case of recruits of volunteer firefighters. In 1st Conference of the Association of European Qualitative Researchers in Psychology (EQuiP). Thessaloniki, Greece.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2020, Juillet). Culture organisationnelle et rapports inter-individuels en société. In 13e congrès de l’Association pour la Diffusion et la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS). Lisbonne, Portugal.

Congrès et colloques nationaux 

Fourtier, F. (2024, octobre). Socialisation et ordre social. In S. Dupoirier, D. Lampropoulos, J. Suchier, S. Guignard and F. Fourtier, Comment étudier l'ordre social ? [Symposium]. Une approche sociétale des crises : quels défis méthodologiques ?, Groupe de Recherche en Psychologie Sociétale (GRePS), Lyon, France.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2019, Juin). De la responsabilité sociétale des organisations vers une psychologie sociétale du travail : Socialisation organisationnelle et comportements pro-sociaux extra-organisationnels. In Colloque Junior du Réseau de recherche de Psychologie du Travail et des Organisations (ResPTO). Paris, France.

Parcours et formations

Responsabilités

Expertises

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