FOURTIER Florian

Comment les structures influencent les comportements et la pensée humaine et quels peuvent-être leurs agencements pour garantir le bien commun ?

Voilà les interrogations qui structurent mon activité de recherche en 2 axes eux-mêmes composés de deux sous-axes. Un premier axe de recherche fondamentale traite du phénomène de construction de l’individu en contexte et s’intéressant principalement au processus de socialisation. Un second axe de recherche appliquée, voire de recherche-action est structuré par le phénomène de souffrance au travail, et plus précisément les mécanismes menant à une forme de déni à son égard et les actions susceptibles de la diminuer. 

Construction de l’individu en contexte – Socialisation :
a) Objectivation des contextes de socialisation ;
b) Etude des produits de la socialisation en contexte organisationnel.
Souffrance au travail – Déni et actions :
a) Dévoiler les mécanismes de déni de la souffrance au travail ;
b) Favoriser la dynamique collective au travail.

Champs de recherche actuels : Démocratie organisationnelle ; Socialisation ; Capitalisme ; Spinoza.

Articles ACL 

Fourtier, F., Burakova, M., & Apostolidis, T. (2021). Prosocial behaviors and organizations: A systematic review. Psicologia sociale, 16(3), 297-349. DOI : 10.1482/102121

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021). Incidence de la culture organisationnelle sur l’adoption des comportements pro-sociaux extra-organisationnels: comparaison entre sapeurs-pompiers et population tout-venant. Psychologie du Travail et des Organisations, 27(4), 265-279. DOI : 10.1016/j.pto.2021.09.002

Chapitres d'ouvrages 

Communications dans des congrès nationaux et internationaux 

Congrès et colloques internationaux 

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021, Juin). Incidence d'une culture organisationnelle sur les comportements pro-sociaux extra-organisationnels. In XXIème Congrès International de Psychologie du Travail de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF). Paris, France.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021, June). Temporal dynamics of the social representation of an activity: the case of recruits of volunteer firefighters. In 1st Conference of the Association of European Qualitative Researchers in Psychology (EQuiP). Thessaloniki, Greece.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2020, Juillet). Culture organisationnelle et rapports inter-individuels en société. In 13e congrès de l’Association pour la Diffusion et la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS). Lisbonne, Portugal.

Congrès et colloques nationaux 

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2019, Juin). De la responsabilité sociétale des organisations vers une psychologie sociétale du travail : Socialisation organisationnelle et comportements pro-sociaux extra-organisationnels. In Colloque Junior du Réseau de recherche de Psychologie du Travail et des Organisations (ResPTO). Paris, France.

Parcours et formations

Responsabilités

Expertises

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