FOURTIER Florian

Les conditions sociales et environnementales actuelles sont catastrophiques et injustifiables. Mes travaux visent à étudier les soubassements structurelles et idéologiques de l'adhésion aux arrangements sociaux œuvrant au maintien et à la reproduction de cette situation ainsi que leur justification, particulièrement autour de la question du travail, en tant qu’objet à l’interface des problématiques sociales et environnementales. Ils ambitionnent également de proposer des perspectives visant le bien commun et l’émancipation.

Dans ce sens, mes recherches s'inscrivent naturellement dans une approche à la fois critique en psychologie et en psychologie du travail et des organisations et militante face aux différentes formes de domination et aux dérives autoritaires.

Dans une perspective résolument pluridisciplinaire, je m'intéresse actuellement aux implications psychologiques du capitalisme, aux modèles de prises de décisions collectives, au phénomène de socialisation, au structuralisme des passions, aux théories spinoziennes et aux approches critiques en psychologie.

Exemples de recherches actuelles :

- Enquête sur les approches critiques en psychologie du travail et des organisations en France
- Conceptualisation critique de la socialisation
- Projet collectif sur la psychologie de la libération d’Ignacio Martín-Baró
- Enquête sur les règles d’actions capitalistes dans la pratique en psychologie du travail et des organisations
- Etude sur les issues possibles du rapport conflictuel entre les missions de la psychologie du travail et des organisations et les exigences du capitalisme
- Ebauche d’une clinique de la libération.

ResearchGate
HAL

Articles ACL 

Fourtier, F. (2024). What Work and Organizational Psychology Under Capitalism? Spinozian Approach and the Hypothesis of Structural Alignment. Le travail humain, No 87(4), 277-297. https://doi.org/10.3917/e.th.874.0277.

Fourtier, F., Burakova, M., & Apostolidis, T. (2021). Prosocial behaviors and organizations: A systematic review. Psicologia sociale, 16(3), 297-349. https://doi.org/10.1482/102121

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021). Incidence de la culture organisationnelle sur l’adoption des comportements pro-sociaux extra-organisationnels: comparaison entre sapeurs-pompiers et population tout-venant. Psychologie du Travail et des Organisations, 27(4), 265-279. https://doi.org/10.1016/j.pto.2021.09.002

Chapitres d'ouvrages 

Communications dans des congrès nationaux et internationaux 

Congrès et colloques internationaux 

Fourtier, F. (2025, Settembre). Non essere più complice del capitalismo: un futuro possibile per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni? In XXI Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, Associazione Italiana di Psicologia (AIP), Sep 2025, Napoli, Italy.

Fourtier, F. (2025, Juillet). Ne plus être complice du capitalisme : Un futur envisageable pour la psychologie du travail et des organisations ? In XXIIIème Congrès International de Psychologie du Travail, Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Jul 2025, Nice, France.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021, Juin). Incidence d'une culture organisationnelle sur les comportements pro-sociaux extra-organisationnels. In XXIème Congrès International de Psychologie du Travail, Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF). Paris, France.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2021, June). Temporal dynamics of the social representation of an activity: the case of recruits of volunteer firefighters. In 1st Conference of the Association of European Qualitative Researchers in Psychology (EQuiP). Thessaloniki, Greece.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2020, Juillet). Culture organisationnelle et rapports inter-individuels en société. In 13e congrès de l’Association pour la Diffusion et la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS). Lisbonne, Portugal.

Congrès et colloques nationaux 

Fourtier, F. (2024, Octobre). Socialisation et ordre social. In S. Dupoirier, D. Lampropoulos, J. Suchier, S. Guignard and F. Fourtier, Comment étudier l'ordre social ? [Symposium]. Une approche sociétale des crises : quels défis méthodologiques ?, Groupe de Recherche en Psychologie Sociétale (GRePS), Lyon, France.

Fourtier, F., & Apostolidis, T. (2019, Juin). De la responsabilité sociétale des organisations vers une psychologie sociétale du travail : Socialisation organisationnelle et comportements pro-sociaux extra-organisationnels. In Colloque Junior du Réseau de recherche de Psychologie du Travail et des Organisations (ResPTO). Paris, France.

Parcours et formations

2024 : MCF en psychologie du travail et des organisations, Université Lumière Lyon 2
2023-2024 : CDD LRU en psychologie du travail, de l'orientation et des organisations, Université de Bordeaux
2020-2022 : ATER en psychologie sociale, du travail et des organisations, Aix-Marseille Université
2021 : Thèse de doctorat en psychologie sous la direction de Themistoklis Apostolidis, Aix-Marseille Université

Responsabilités

Expertises

Comités scientifiques