Post- doctorante
- Projet
de recherche -
Depuis septembre 2025 : Ingénieure d'étude puis postdoctorante dans le cadre du projet STARS (SanTé des ARtistes du Spectacle vivant)
Thèse de doctorat (novembre 2021 - décembre 2025) : Thèse CIFRE en partenariat avec STEF, "La transmission-appropriation du métier à l'épreuve d'une ingénierie de formation située et développementale"
Mots-clés : transmission-appropriation du métier, intervention, activité, passion - Activités
-
► Activités d’enseignement
Chargée de Travaux Dirigées
♦ 2021 / 2022 : 20h, TD "Psychologie du travail", (Licence 2)
♦ 2022 / 2023 : 60h, TD "Psychologie sociale" (Licence 2) ; TD "Psychologie Sociale" (Licence 3) ; CM et TD "management du changement" (LP IUT)
♦ 2023 / 2024 : 18h, TD "Psychologie sociale" (Licence 3 CFP)
♦ 2024 / 2025 : 41h , TD "Psychologie sociale" et "Intervention en santé au travail" (Licence 3 CFP) ; CM "Histoire de la psychologie" (UCLY)
♦ 2025 / 2026 : 85h, TD "Exploitation de la littérature scientifique" (Licence 2) ; TD "Intervention en QVCT" (M3, Ecole des Mines) ; TD "Projet Professionnel Personnalisé" (Licence 2) ; Formation "Prévention des risques psychosociaux (Institut de Formation Syndicale) ; Jury de soutenance de mémoire (M1)► Activités scientifiques
2023
- Membre du comité d'organisation de la 10ème édition du Séminaire Inter Laboratoire (SIL) des laboratoires de Lyon, Aix-Marseille et Nîmes.
- Membre du comité étudiant du 22ème Congrès de l’AIPTLF, 2023, Montréal
- Membre du jury pour l’élection du meilleur poster scientifique, AIPTLF 2023, Montréal
2024
- Membre du comité d’organisation des 2èmes doctoriales du pôle travail de l’Université Lumière Lyon 2.
- Représentante des doctorant.es au conseil de laboratoire du GRePS (2024/2025)
2026
- Membre du comité d'organisation pour le 3ème colloque d'Equip à Lyon - Communications
-
♦ Rouat, S., Miossec, M., Seyve, C., Laneyrie, E. (2021). Analyses d'expériences d'interventions : éclairer l'activité des acteur de la santé au travail. AIPTLF, Paris.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2023). Ethnography of the activity : the case of a transport company in fear of loss of knowledge. EAWOP, Katowice.
♦ Rouat, S., Miossec, Y., Seyve, C. (2023). L'analyse de l'activité des acteurs de la prévention et clinique de l'intervention. AIPTLF, Montréal.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2023). Le travail sur le travail comme moyen pour développer l’activité et favoriser l’appropriation des savoirs. AIPTLF, Montréal.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2024). La transmission des savoir-faire en situation professionnelle. Doctoriales du pôle travail de l’Université Lyon 2, Lyon.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2024). La transmission du travail en situation professionnelle. SIL, Aix-en-Provence.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2024). La transmission du métier en situation professionnelle : le cas d’une entreprise de transport routier. Junior Colloque, Dijon.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2025). La transmission du métier à l'épreuve d'une ingénierie de formation située et développementale : le cas d'une entreprise de transport. AIPLTF, Nice.
♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2025). L'autoconfrontation croisée comme méthode pour développer le métier et favoriser la transmission. AIPTLF, Nice.
♦ Seyve, C. & Laneyrie, E. (2026). Between passion and vulnerability : occupational health in the performing arts. Equip, Lyon.
♦ Seyve, C., Rouat, S. & Cuvillier, B. (2026). Transforming work to enhance skill transmission and appropriation : the clinical activity as a driver of development and workplace health. Equip, Lyon.
- Parcours
-
♦ Depuis septembre 2025 : Post-doctorante - Projet STARS (Santé au Travail des ARtistes du Spectacle vivant). Projet sous la responsabilité d'Elsa Laneyrie.
♦ 2021/2025 : Doctorat en psychologie - École doctorale Éducation, Psychologie, Information et Communication (ÉPIC)
♦ 2019 / 2020 : Master 2 de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations, parcours Psychologie des Activités et des Représentations Collectives (PARC), option TCTR (Travail Coopératif, Travail en Réseau), Université Lumière Lyon 2, en partenariat avec l’Ecole Centrale de Lyon.
♦ 2018 / 2019 : Master 1 de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations, Université Lumière Lyon 2
Contact
