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Mise à jour le 17 déc. 2025
Publié le 20 janvier 2022 – Mis à jour le 17 décembre 2025

Doctorante
sous la direction de Sabrina Rouat (MCF-HDR) et Bruno Cuvillier (MCF-HDR émérite)

Projet
de recherche

Thèse de doctorat (inscription en novembre 2021) : Thèse CIFRE en partenariat avec STEF, "La transmission-appropriation du métier à l'épreuve d'une ingénierie de formation située et développementale"

Mots-clés : transmission-appropriation du métier, didactique professionnelle, clinique de l’activité, formation professionnelle, ingénierie de formation

Activités
► Activités d’enseignement
Chargée de Travaux Dirigées
♦ 2021 / 2022 : 20h, TD  "Psychologie du travail", (Licence 2)
♦ 2022 / 2023 : 60h, TD "Psychologie sociale" (Licence 2) ; TD "Psychologie Sociale" (Licence 3) ; CM et TD "management du changement" (LP IUT)
♦ 2023 / 2024 : 18h, TD "Psychologie sociale" (Licence 3 CFP)
♦ 2024 / 2025 : 41h , TD "Psychologie sociale" et "Intervention en santé au travail" (Licence 3 CFP) ; CM "Histoire de la psychologie" (UCLY) 
► Activités scientifiques
2023
- Membre du comité d'organisation de la 10ème édition du Séminaire Inter Laboratoire (SIL) des laboratoires de Lyon, Aix-Marseille et Nîmes.
- Membre du comité étudiant du 22ème Congrès  de l’AIPTLF, 2023, Montréal
- Membre du jury pour l’élection du meilleur poster scientifique, AIPTLF 2023, Montréal

2024
- Membre du comité d’organisation des 2èmes doctoriales du pôle travail de l’Université Lumière Lyon 2.
- Représentante des doctorant.es au conseil de laboratoire du GRePS (2024/2025)
Communications

♦ Rouat, S., Miossec, M., Seyve, C., Laneyrie, E. (2021). Analyses d'expériences d'interventions : éclairer l'activité des acteur de la santé au travail. AIPTLF, Paris. 

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2023). Ethnography of the activity : the case of a transport company in fear of loss of knowledge. EAWOP, Katowice.

♦ Rouat, S., Miossec, Y., Seyve, C. (2023). L'analyse de l'activité des acteurs de la prévention et clinique de l'intervention. AIPTLF, Montréal. 

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2023). Le travail sur le travail comme moyen pour développer l’activité et favoriser l’appropriation des savoirs. AIPTLF, Montréal.

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2024). La transmission des savoir-faire en situation professionnelle. Doctoriales du pôle travail de l’Université Lyon 2, Lyon.

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2024). La transmission du travail en situation professionnelle. SIL, Aix-en-Provence.

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2024). La transmission du métier en situation professionnelle : le cas d’une entreprise de transport routier. Junior Colloque, Dijon.

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2025). La transmission du métier à l'épreuve d'une ingénierie de formation située et développementale : le cas d'une entreprise de transport. AIPLTF, Nice. 

♦ Seyve, C., Rouat, S., & Cuvillier, B. (2025). L'autonconfrontation croisée comme méthode pour développer le métier et favoriser la transmission. AIPTLF, Nice. 
Parcours

♦ Depuis septembre 2025 : Ingénieure d'études. Projet STARS (Santé au Travail des ARtistes du Spectacle vivant). Projet sous la responsabilité d'Elsa Laneyrie. 

♦  Depuis novembre 2021 : Doctorat en psychologie - École doctorale Éducation, Psychologie, Information et Communication (ÉPIC)

♦ 2019 / 2020 : Master 2 de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations, parcours Psychologie des Activités et des Représentations Collectives (PARC), option TCTR (Travail Coopératif, Travail en Réseau), Université Lumière Lyon 2, en partenariat avec l’Ecole Centrale de Lyon.

♦ 2018 / 2019 : Master 1 de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations, Université Lumière Lyon 2