MARTIN Lexane

Mes recherches portent sur le continuum entre l'ennui au travail et le bore-out. Je l’étudie à travers ses facteurs d'influence, ses conséquences et les stratégies pour y faire face, tant aux niveaux individuel qu'organisationnel. 

Mots clefs :

Communications dans des congrès internationaux

Martin, L., Camus, O., Villieux, A. (2025, 09 juillet). Partir d’une méthodologie mixte pour élaborer un outil de mesure : L’Inventaire du BoreOut (IBO) chez les travailleur·euse·s français·es. XXIIe congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF), Nice, France.
Martin, L., Villieux A., Camus O. (2024, 08 septembre). Influencing factors, consequences and strategies at individual and organizational levels. Industrial and Organizational Psychology Laboratory seminar, Seoul, South Korea.
Martin, L., Camus, O., Villieux, A. (2023, 17 juillet). L’ennui au travail : potentiels déterminants extrinsèques, rôle du sens et proposition d’un modèle de médiation modérée [Symposium]. XXIe congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF), Montréal, Canada.

Communications dans des congrès nationaux

Martin, L., Villieux A., Camus O. (2024, 14 octobre). Parler de l’indicible : dire l’ennui au travail en entretien d’explicitation. Journée d’étude interdisciplinaire sur le langage et la communication, Dijon, France.
Martin, L., Villieux, A., Camus, O. (2024, 06 juin). L’ennui au travail : est-il simplement question d’inactivité ? Une étude qualitative illustrant un concept complexe. Colloque du réseau psychologie du travail et des organisations, Dijon, France. 
Martin, L., Camus, O., Villieux, A. (2022, 25 octobre). De l’ennui au travail au bore-out : déterminants extrinsèques et développement d’un outil de mesure. Séminaire Les Rendezvous du LaPEA, Oct 2022, Paris, France.

Séminaires internes

Martin, L., Camus, O., Villieux, A. (2024, 01 février). L’ennui au travail : source de honte et culpabilité ? Séminaire thématique Vulnérabilité, CRFDP, Rouen, France.

Parcours et formation

2025 - 2026 : ATER en psychologie du travail et sociale à l'Université Lumière Lyon 2 
2022 - 2025 : Thèse de doctorat, psychologie du travail, à (et financé par) l’Université de Rouen Normandie, France. Encadrants : Odile Camus (MCF-HDR) et Arnaud Villieux (MCF).
2020 - 2022 Master, psychologie du travail et ingénierie psycho-sociale, Université de Rouen Normandie, France.
2017 - 2020 Licence, psychologie, Université de Rouen Normandie, France.

Activités admnistratives